工资。如在有些销售企业,以业绩提成作为劳动者的工资及奖金形式,但这种形式的劳动报酬是否受法律保护呢?二、定义所谓聘用协议,也称聘用合同,通常适用于 在一个月内与劳动者签订正式劳动合同。劳动合同可以包括录用通知书中与劳动合同有关的部分内容,也可以在双方协商一致后进行变更。劳动合同签订后,用人单位可以选择 ...
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你好,我去做卖化妆品兼职,前两天签了1份协议,应该是合同,有个表格写着1个月卖1~8000的货,底薪1700加提成,有名字和日期,当时说试工卖到了东西就可以继续做下去,可是试工了两天,我也卖出东西了,她让我不用再去上班了,还不给我这两天的工资,我还能拿回我的工资吗?...
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咨询,我与公司签订是聘用协议,工资约定底薪+提成;2013/2014年销售额是5000万,努力工作了五个月后,2014年是能够完成5000万元,但在公司突然将解聘,公司这种卸磨杀驴的做法回然不齿,我现在该怎么维权?...
//www.110.com/ask/question-2188990.html -
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。该国际集团公司北京临时办事处3年前曾与两位中国公民签订了协议书,约定了销售额提成分配比例。2011年2月,该两位中国公民因与公司发生矛盾而离开办事处, 答辩意见如下:该案从法律上看属于协议合作关系,系平等主体之间、不属于隶属性质的劳动关系或者雇佣关系,两位公民索赔工资等各项损失没有任何事实和法律依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-342340.html -
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公司跑到我们学校招聘的,那时我还是大学生正准备实习。 刚到公司钱二十天培训没有工资。然后第一个月才发了七八百块钱工资。往后底薪1200,加提成,加补助也还就 有一俩次能上两千,有一次发了五千多。但是老板从来没有给我们签劳动协议。 2012年六月底我们班仅剩下我们三个也不准备干了,提交了辞职报告,老板说 ...
//www.110.com/ask/question-1116212.html -
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。该国际集团公司北京临时办事处3年前曾与两位中国公民签订了协议书,约定了销售额提成分配比例。2011年2月,该两位中国公民因与公司发生矛盾而离开办事处, 答辩意见如下:该案从法律上看属于协议合作关系,系平等主体之间、不属于隶属性质的劳动关系或者雇佣关系,两位公民索赔工资等各项损失没有任何事实和法律依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-271738.html -
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公司上班,且没有签订劳动合同,老板都是老家人,工作两年多了,平时都不发工资,只有到年底才给算清,我是今年九月28日离开公司,回家有事。等我回来向老板 ,老板以没钱或者没有时间算为理由,拒绝支付,因为我们的工资一般都是靠提成的,保底800,但这都是口头协议。我去过劳动局,说我们这种情况只能告到法院,而且 ...
//www.110.com/ask/question-273003.html -
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,在市人事行政主管部门办理确认手续。第二十七条海外留学人员实行协议工资制、年薪制或补贴制。报酬与本人的能力水平和贡献挂钩,从优确定,并随本人职务和工作情况 ,其工资和津贴可与国际接轨,也可参照在华外资企业同类人员的工资水平,协商确定。第二十九条海外留学人员来本市工作,在一年内可按照海关现行规定免税购买 ...
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的,按双方签订的协议给予奖励。对自带生产项目的,在项目投资获利当年,按项目产品所获利润的10-12%提取个人奖金,所提奖金可在当年工资总额内列支。 1-8%。留学人员用其专利、技术、管理等知识为单位创造的经济效益,3年内按其新增税后留利的5-10%予以提成用作奖励。第十条鼓励来南通投资、创办企业和从事 ...
//www.110.com/fagui/law_222403.html -
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实际支付的价款计价;2.接受其他单位投资的无形资产,按评估确认或合同协议的约定价值计价;3.接受捐赠的无形资产,按所附单据或者参照同类无形资产的市场 诉讼、公证、技术转让等费用开支。25.住房公积金。住房制度改革后按工资一定比例列支的住房公积金。26.其他及公杂费。包括各种学会、协会、研究会会费、家属 ...
//www.110.com/fagui/law_184696.html -
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