有2次,最近年底快到期了,而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远),且不愿支付员工任何福利和涨薪标准。而我觉得如果在不涨薪或者不给予其他 涨薪,如果公司方不愿意,待公司正式搬迁之日起离职,是否符合经济补偿金的条件。因为虽然是本市内搬迁,原来选择这家单位的时候就是公司离家不是太远上班成本不是太 ...
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,负责人过来给我口头谈,说公司新开了天猫店资金不足,需要我以试用期薪资做下去,或者继续工作以找到新工作再走。我考虑后告诉她说不接受,然后离职了,对方同意了,我工 ,对方不同意,我找了相关人员调解,对方不服从调解,我怕麻烦,就想想算了,要求对方给我结算原来该给的工资,结果对方不给,说一分钱都不会给我。...
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让我们先回去,以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班(期间公司一直处于停工状态),去了才知道换了股东,原来的人马都不在了,可是才干了一个月,新的老板就以我是老员工为由不签我的入职申请,我被迫离职。社保是从2012年5月交至2014年4月, ...
//www.110.com/ask/question-2712017.html -
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让我们先回去,以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班(期间公司一直处于停工状态),去了才知道换了股东,原来的人马都不在了,可是才干了一个月,新的老板就以我是老员工为由不签我的入职申请,我被迫离职。社保是从2012年5月交至2014年4月, ...
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.5年,合同2018.5.31到期。6月中旬公司发文调整为财务经理(我邮件回复未与我协商一致)月薪未调整。7月中公司以我工作严重失职为由降薪(未提供任何依据),从原来的月薪10000降为1598. 我后续肯定是不愿意在这家公司工作了。请问我可以得到多少赔偿? 另:如果只能得到N+1的 ...
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我原来在一家私企做技术,公司无故降工资,我不同意,提出辞职。公司领导以合同上有保密协议为由,让我去车间干半年,否则不给办理辞职手续,未发的两 月的工资,1月份的工资3月底才发,请问这种情况下,我直接走算旷工吗? 我的辞职报告只交了一份,自己手里没有,上班是指纹考勤,手上只有劳动合同和银行的工资发放记录 ...
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公司最近岗位调整,然后工作时间由5天增加到6天(原来是8:30-17:00,现在是8:30-18:00)(每周要多工作大约13小时),但是公司是 终止劳动合同; 2、要求2个月的基本工资赔偿(在该公司工作2年了); 3、要求公司在劳动裁决5日内办完一切离职手续。 或者说,我该如何维权如果申请劳动仲裁, ...
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底薪)。结果公司不同意,现在不辞退我了,要给我调岗,底薪从原来的1300元变成800元(我们这里最低工资标准是1200多)。我该怎么办,不想在公司干了。他们在逼我自动离职!我的合同是14年10月到期!真的比较着急,求求给位律师朋友,看到给我出个主意吧! ...
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在一个公司签了三年合同,约定6个试用期,没到六个月,我感觉不适合,我就离职了,后两月我在现工作地感觉工作不如以前,我又回到原来公司,问一下我签合同还有试用期吗,之前工作的时候保险还用交吗?...
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,电话也无法接通,找不到人,去他们公司,那个公司老板说这个人很早就离职了,不在那上班了,怎么办??原来合作过很多次,都没啥问题,这次太突然了,人就不见了,我现在也也提不到我的货物,我客户等着我发货,怎么办呢??我打电话到银行把他的那张银行卡给挂失了,怎么 ...
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