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有2次,最近年底快到期,而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远),且不愿支付员工任何福利和涨薪标准。而觉得如果不涨薪或者不给予其他 涨薪,如果公司方不愿意,待公司正式搬迁之日起离职,是否符合经济补偿金条件。因为虽然是本市内搬迁,原来选择这家单位时候就是公司离家不是太远上班成本不是太 ...
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,负责人过来给口头谈,说公司新开天猫店资金不足,需要以试用期薪资做下去,或者继续工作以找到新工作再走。考虑后告诉她说不接受,然后离职,对方同意工 ,对方不同意,相关人员调解,对方不服从调解,怕麻烦,就想想算,要求对方给结算原来该给工资,结果对方不给,说一分钱都不会给。...
//www.110.com/ask/question-2847897.html -了解详情
让我们先回去,以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊去上班(期间公司一直处于停工状态),去才知道换股东,原来人马都不,可是才干一个月,新老板就以是老员工为由不签入职申请,被迫离职。社保是从2012年5月交至2014年4月, ...
//www.110.com/ask/question-2712017.html -了解详情
让我们先回去,以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊去上班(期间公司一直处于停工状态),去才知道换股东,原来人马都不,可是才干一个月,新老板就以是老员工为由不签入职申请,被迫离职。社保是从2012年5月交至2014年4月, ...
//www.110.com/ask/question-2712006.html -了解详情
.5年,合同2018.5.31到期。6月中旬公司发文调整为财务经理(邮件回复未与协商一致)月薪未调整。7月中公司工作严重失职为由降薪(未提供任何依据),从原来月薪10000降为1598. 后续肯定是不愿意这家公司工作。请问可以得到多少赔偿? 另:如果只能得到N+1 ...
//www.110.com/ask/question-2678556.html -了解详情
原来一家私企做技术,公司无故降工资,不同意,提出辞职。公司领导以合同上有保密协议为由,让去车间干半年,否则不给办理辞职手续,未发两 月工资,1月份工资3月底才发,请问这种情况下,直接走算旷工吗? 辞职报告只交一份,自己手里没有,上班是指纹考勤,手上只有劳动合同和银行工资发放记录 ...
//www.110.com/ask/question-2634433.html -了解详情
公司最近岗位调整,然后工作时间由5天增加到6天(原来是8:30-17:00,现在是8:30-18:00)(每周要多工作大约13小时),但是公司是 终止劳动合同; 2、要求2个月基本工资赔偿(公司工作2年); 3、要求公司劳动裁决5日内办完一切离职手续。 或者说,该如何维权如果申请劳动仲裁, ...
//www.110.com/ask/question-2590033.html -了解详情
底薪)。结果公司不同意,现在不辞退,要给调岗,底薪从原来1300元变成800元(我们这里最低工资标准是1200多)。该怎么办,不想公司。他们自动离职合同是14年10月到期!真的比较着急,求求给位律师朋友,看到给出个主意吧! ...
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一个公司三年合同,约定6个试用期,没到六个月,感觉不适合,离职,后两月现工作地感觉工作不如以前,又回到原来公司,问一下签合同还有试用期吗,之前工作时候保险还用交吗?...
//www.110.com/ask/question-2181469.html -了解详情
,电话也无法接通,找不到人,去他们公司,那个公司老板说这个人很早就离职,不那上班,怎么办??原来合作过很多次,都没啥问题,这次太突然,人就不见现在也也提不到货物,客户等着发货,怎么办呢??打电话到银行把他那张银行卡给挂失,怎么 ...
//www.110.com/ask/question-2124648.html -了解详情
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