在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长不 各类职业中介机构给予补贴和奖励。3、要积极帮助高校毕业生尽快就业，对毕业6个月以上仍未就业又要求就业的高校毕业生，可到入学前户籍所在的县(市)、区 ...
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经济发展提供人才保障。非公有制单位接收毕业生要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，在政府人事部门所属的人才服务机构为其办理人事代理、社会保险等手续， 的毕业生及时提供就业信息，组织开展职业技能培训，做好就业推荐工作。对毕业时未落实就业单位的省、市级优秀毕业生，各级毕业生就业主管部门要优先推荐， ...
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，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条 用人单位招用人员，应当依法 第六十五条 失业登记的范围包括下列失业人员：（一）年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；（二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；（三 ...
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，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条 用人单位招用人员，应当依法 第六十五条 失业登记的范围包括下列失业人员：（一）年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；（二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；（三 ...
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后的相关约定 1. 乙方在培训结束后，综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同，甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金+其它福利后的总金额 出具三级甲等及以上医院的正式证明）应出示有效证明，向甲方请假得到同意，如没毕业就要回学校办理相关手续后方可。若出具虚假证明或提供不实情况者，乙方应 ...
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的承包地（山、林）等，应当保留；服现役期间，除依照国家有关规定和承包合同的约定缴纳有关税费外，免除其他负担；义务兵从部队发出的平信，免费邮递。 十、 的单位负责安置。 二十一、义务兵入伍前原是学校（含中等专业学校和技术学校）未毕业的学生怎么安置？ 义务兵入伍前原是学校（含中等专业学校和技术学校）未毕业 ...
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2、对事故认定书无异议，但认为该路段无防护栏，另有超载、超员情况；3、对毕业证书无异议，房产证上标明1995年至2007年居住在解放路，但其是张继华的户名 无关。7、对第8组证据证人证言发问，证人说明当时在宏运货运部开车没有签订劳动合同。被告利宝公司同意被告宏科公司、被告吴家彬的质证意见，另外说明黔江 ...
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折算应休年休假的天数不再扣回。 第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当 等三个领域有关两性平等状况的问题，包括家庭暴力、性骚扰、男女退休年龄、女大学生就业歧视等问题。对于读者真实地了解目前我国公民的性别平等观念、性别歧视的 ...
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2007）第2874号裁决书。 21、原告母亲收到经济补偿金的收据。 22、北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会出具的收据，证明仲裁协议书生效且履行完毕。 23、时代环科 学生，实习期间即在时代环科公司就职，从事美术设计及日常文件处理工作。2006年7月原告毕业后继续在时代环科公司工作，双方未签订劳动合同。 ...
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。获得资格证3年未从业的，资格证自动失效。第十三条取得导游人员资格证书要求从事导游活动的，应当通过其签约的旅游经营机构，持劳动合同，向市旅游局 部门认定具有特定、特种语言能力的人员；(二)中等、高等院校旅游相关专业的在校学生或者毕业学生；(三)遗失《导游证》的人员。市旅游局应当在收到旅游经营机构申请之 ...
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