补贴劳动者才能得到，未满十年的补贴不予发放。2010年9月2日，刘××以不适应现工作环境为由主动提出辞职，××公司同意。2010年9月3日，刘××向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付2009年3月至2010年2月期间未签订劳动合同的双倍工资68200元 ...
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原告马帅岐在被告河南印明实业有限公司工作期间双方未签订劳动合同，被告未给原告办理社会保险。2008年8月19日原告要求辞职，被告解除了与原告之间的劳动 劳动关系。原告到被告处上班，被告作为用人单位应主动与劳动者签订书面劳动合同，原、被告之间未签订书面劳动合同的责任在被告，被告应支付原告自2008年5月 ...
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新的工作，故主动要求辞职，同12月1日，原告向被告递交了书面解除劳动关系通知，但解除劳动关系后双方就经济补偿、未签订书面劳动合同双倍工资、 第六条之规定判决如下： 一、被告长沙正盛特种活塞环厂支付原告罗某某未签订劳动合同的两倍工资8416元（8368+11月份工资1248元-前一个月工资1200元）； ...
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加班工资，原告多次与被告协商未果。诉讼请求：1、请求判决被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资16676元；2、支付原告加班工资4800元；3、支付原告 日，原告到被告处从事保安工作，被告未与原告签订书面劳动合同。2010年8月13日，原告因本人家事较特殊向被告申请辞职， 2010年9月1日被告为原告 ...
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。 本院认为：被告万民安1995年3月至2007年1月到原告处工作期间，双方虽未签订劳动合同，但事实上被告已成为原告的职工，并为原告提供有偿劳动， 按该经济补偿数额的50%支付额外经济补偿金。本案中，用人单位即原告并未主动解除与被告间的劳动关系，故被告要求原告额外支付50%的经济补偿金，本院不予采信。 ...
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月珍到济源烟草公司的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站任保管员，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《 措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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烟草公司的前身济源县烟草公司下设的王屋中心站从事烟草司磅工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《 措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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小红到济源烟草公司的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于 措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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颜正军到济源烟草公司的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于 措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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：1985年，王德明到济源烟草公司的前身济源县烟草公司工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于 措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草 ...
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