，合同解除(企业转制)退工，农工商公司劳资部于2004年5月20日同意协商解除劳动关系；3、《解除劳动合同经济补偿金补贴审批表》及支付凭证，主要内容写有 ，沪铁分公司应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是2009年12月31日，沪铁分公司以劳动合同到期为由，与徐某某终止劳动关系，该行为属违法解除。原审 ...
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企业劳动合同签订率不到20%，个体经济组织的签订率更低。如有人向公司提出签订书面劳动合同，人家只是一句“我们庙小，养不起你”，就把那位“不长眼” ，基本增加了用人单位在与员工解除或终止劳动合同时的经济补偿成本。 按照现行《劳动法》的规定，只有解除劳动合同时才支付补偿金。而劳动合同到期自然终止则不用支付 ...
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派遣到天安公司朝川矿干井下工，2009年11月30日我公司与原告的劳动合同到期终止。原告已从我公司领取相当于12个月的经济补偿金。现原告要求我公司支付自 年12月1日签订的劳动合同，合同期限自2007年12月1日至2009年11月30日止；原告武汉杰对该合同书上的签名无异议，承认系本人所签。对原告武汉 ...
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派遣到天安公司朝川矿干井下工，2009年11月30日我公司与原告的劳动合同到期终止。原告已从我公司领取相当于12个月的经济补偿金。现原告要求我公司支付自 年12月1日签订的劳动合同，合同期限自2007年12月1日至2009年11月30日止；原告白向阳对该合同书上的签名无异议，承认系本人所签。对原告白 ...
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年12月1日签订的劳动合同，合同期限；自2008年12月1日至2009年11月30日止；原告对该合同书上的签名无异议，承认系本人所签。对原告所 但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月30日原告与禹平宛劳务公司双方劳动合同到期后禹平宛劳务公司支付原告穆青朝5000余元经济补偿金，原告 ...
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；劳动合同签订率低、短期化成为社会的普遍现象；劳动合同到期终止是否应支付经济补偿金存在不同看法；劳务派遣制度在现实中被滥用；经济补偿金、违约金、赔偿金制度存在很多问题 劳动合同法》颁布后、实施前，该公司主动与已经在该公司工作年满8年以上的老员工签订无固定期限劳动合同。富士康将与数万名员工签订无固定期限 ...
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元。原告对被告早上上班时间实行考勤，下班无需考勤。2011年6月30日双方劳动合同到期未续签。2011年7月6日被告填写辞职书一份，以个人原因向 节假日加班工资1 081.38元；三、原告宁波市某人力资源公司向被告田某支付终止劳动合同的经济补偿金3 782元。上述一至三项，合计11 239.93元，限 ...
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年12月1日签订的劳动合同，合同期限；自2007年12月1日至2009年11月30日止；原告对该合同书上的签名无异议，承认系本人所签。对原告所 月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告王二山4732元经济补偿金， ...
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年11月30日止。庭审中原告称2002年11月1日，本人到平煤集团朝川矿二井从事井下掘进工作。与该矿签订有劳动合同，但矿上没给其合同。后 月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告李朋勋4922元经济补偿金，原告 ...
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年12月1日签订的劳动合同，合同期限；自2007年12月1日至2009年11月30日止；原告对该合同书上的签名无异议，承认系本人所签。对原告所 月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告娄长卫4340元经济补偿金， ...
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