工作地点在上海市；被告实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时；在劳动报酬的条款中约定：（一）原告 ，但被告表示其已为原告缴纳的社会保险费已经社会保险机构及原告的认可，故不同意补缴差额部分。原告表示其每月工资组成有基本工资4125元、绩效工资2250、 ...
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裁决：原告支付被告加班费13516.65元，经济补偿金3000元，原告为被告缴纳2007年8月至2009年元月的养老，失业保险费单位应缴费部分，驳回被告其它请求。 制度，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时”。国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周 ...
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_________工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周 乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 ...
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年满16周岁以上，女年满50周岁、男年满55周岁以下有劳动能力的农业人口(不包括在校学生)。第七条 农村劳动力在从事非农产业前，须持本人身份证到本人 劳动者提供一份个人的工资清单。第二十条 劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时或44小时。用人单位因生产经营需要延长工时的， ...
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外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。经调解未成，牛某某于2009年6月8日就本案所主张的诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年 ：劳动合同法规定，非全日制用工以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。而且劳动报酬 ...
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和综合计算工作时间。 《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。1995年3月25日，《国务院 作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十小时。因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。...
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条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。}0{Article 68 Non-full-time labor refers to a form of labor for which the ...
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》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算 其已经履行了竞业限制义务，因此用人单位应当支付相应的竞业限制补偿金。陷阱8：利用关联公司规避经济补偿责任陈某自入职B公司后，B公司一直以A ...
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现予公布，自2013年1月1日起施行。 郑州市人民代表大会常务委员会2012年8月22日 郑州市劳动用工条例 第一章总则第一条为规范劳动用工行为，保护劳动者 和社会保险关系转移手续。 第三章工作时间第二十二条用人单位实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位根据 ...
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事了压力最大的纠纷案件类型。最高人民法院曾于2001年4月和2006年8月分别公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14 小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。在现行法的框架之下，非全日制用工作为一 ...
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