争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对仲裁裁决第五项，本院不 因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定或劳动合同约定的工资标准支付。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费的 ...
//www.110.com/panli/panli_35257704.html -了解详情
工资。2010年10月份，被告陈海军要求原告郑州拖拉机厂为其办理社会保险未果，因此双方发生劳动争议，被告于当月离开原告单位，此后原告也未通知被告上班， 一、自本仲裁裁决书生效之日起15日内，被申请人为申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金72525.30元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。该裁决书于2011 ...
//www.110.com/panli/panli_34423095.html -了解详情
。凡符合先予执行条件的案件要依法先予执行，确保农民工按时足额领到劳动报酬。 3、依法引导与规范弹性用工，增强企业的竞争力。对于因企业高级 事故救济体系，保障劳动者权益与企业的长远发展。 1、准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-472169.html -了解详情
维持原判。2010年10月11日，原告申请仲裁，请求：1、确认被告解除劳动关系违法，并支付赔偿金8×2×1400＝22400元;2、被告为原告补交自2009 证据、理由充分，本院予以支持，社会保险应补缴至被告为原告出具解除劳动关系的书面证明之日;原告要求撤销 p河回族区劳动争议仲裁委员会洛 p劳仲案字 ...
//www.110.com/panli/panli_33559069.html -了解详情
宁波高新区某服饰有限公司起诉称：被告并非原告单位的员工，被告以劳动争议为由主张社会保险和未签订劳动合同的双倍工资无事实依据。现原告诉至法院，请求判决原告 某服饰有限公司为被告徐某补缴2010年2月至同年9月的宁波市外来务工人员社会保险；二、原告宁波高新区某服饰有限公司向被告徐某支付2010年2月25日 ...
//www.110.com/panli/panli_31190760.html -了解详情
的有限责任公司，在宁波并未设立分支机构，被告在上海市长宁区的社保机构办理社会保险，按月为原告缴纳外来从业人员综合保险费。另外根据国家和上海市的有关规定 关系转移通知单”，办理转移、接续社会保险关系的手续。2011年2月9日，宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会作出裁决，驳回了原告等19人的全部仲裁请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_31094970.html -了解详情
、法定节假日和休息日加班工资、补缴社会保险共计591 559元，并与利德公司解除劳动合同。2009年9月18日益阳市劳动争议仲裁委员会裁决：一、非终局 除加班工资）并不低于本地同行业工资水平，因此这种综合计时工作制的工种应结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质、本地同行业同工种的工资水平等综合因素合理考量 ...
//www.110.com/panli/panli_30279943.html -了解详情
原告已补发被告加班费650元，2009年上学期已补发加班费500元。双方未签订劳动合同，原告也未为被告龚某某缴纳社会保险费。2011年7月，被告（仲裁 劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 ...
//www.110.com/panli/panli_28232651.html -了解详情
22 500元，为被告补办社会保险并支付失业保险金，支付未签订劳动合同二倍工资16 500元。2011年4月21日，张家界市劳动争议仲裁委员会作出了张劳 损失的诉讼请求；四、原告张家界奶业有限责任有限公司支付被告郑冬元解除劳动合同经济补偿金5100元，支付被告郑冬元放假期间生活费4090元，支付被告郑 ...
//www.110.com/panli/panli_27411875.html -了解详情
未为原告缴纳社会保险。2009年7月底，原告所在工厂再次发生停工，被告一直未安排原告工作，亦未为原告缴纳社会保险。原告于2010年6月向开福区劳动局投诉无果，遂于2010年10月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2010年10月25日以争议超过时效为由 ...
//www.110.com/panli/panli_27027732.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务