今年入职，因公司起步阶段（尚未经过审批），签订培训合同两个月试用期。之后送去外省培训，签订培训协议，规定合同期两年，如果提前离职，要支付公司高额赔偿金。请问这种协议是否合法？如果我要辞职，赔偿金怎么计算？谢谢！今年六月入职，现在已经转正。...
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-7月，工厂安排去云南学习（客户现场）我厂的产品调试（机械）。回厂后签订了培训协议，要求为工厂服务10年，（劳动合同上注明5年）否则要赔偿差旅费4200， 工厂要求我赔偿。在外面调试，并没有拿什么证书，是工厂内部调动。签订培训协议也是回厂后签订的。请问这样的情况，我是否需要赔偿，如果要赔偿，赔偿金额又 ...
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您好，我于2010年5月与福州某培训机构签订培训协议。按照协议，我接受该机构软件开发培训共两部分课程（进阶、高级），共计培训费6000元人民币。协议上 。但由于他们课程安排的进度太慢，导致我2010年11月要去参加毕业实习的时候，培训课程只上到一半（只上了进阶部分，高级部分还未开始）。我向该机构申请 ...
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本人为公司正式员工，与公司签订培训协议，由单位出资1500元参加培训，培训后约定服务期为15个月。 在公司服务5个月后，因个人原因提出辞职，根据培训协议后的附加约定，赔偿公司培训费用的80%。请问，按照劳动合同法的相关规定，是应该按照未满服务期的天数来计算赔偿，还是按照协议约定的80%来赔偿....
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保障行政部门根据教学内容组织考核，考核合格后发给《岗位合格证》；属技能等级培训的，应参加全市统一职业技能鉴定，取得劳动保障行政部门颁发的相应《职业资格证 保障部门负责定标并与中标的培训机构签订培训协议；中标机构制定培训方案并报劳动保障部门备案，按照培训方案实施培训；培训结束由市劳动保障部门组织专家组 ...
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期培训费用已于2012年交付，2013年10月开课。但是由于我还在自学其他课程，一直没有去参加培训上课，现在由于买房资金不足，想先退回培训费，但是此培训机构一直以种种理由不予正面回答，请问我该怎么办? 已签订培训协议，协议中除不可抗因素外，无其他附加项。...
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年5月和2009年5月两次公司给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新 内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括 ...
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您好，我想请问下，我现在被公司招聘成功了，公司现在与我签订三方协议，等到七月份报道的时候，要进行三个月的培训，培训期是有补助的，公司说要先和我签订培训协议，三个月之后再与我签订劳动合同，这样是合法的吗？...
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公司，只是法人不同，但在员工手册上可以看出性质是一个公司。由于本人进公司时公司要求签订培训协议，为其服务三年，否则赔偿人民币10万元，但公司其实只是让另一边的公司派了员工过来进行了一些培训，但另家公司并没有专业的培训资质，本人工作一年由于对公司各种不满提前一个月提出了辞职，离开公司 ...
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丰富的驾驶人员，并严格界定人身意外伤害的保险赔偿责任。 二、出国(境)培训项目派出单位要与境外承办方签订培训协议(或合同)，对交通车辆安排和保险等内容作详细规定，并明确双方的责任和义务。 三、各出国培训归口管理部门要从群众利益和国家利益出发，认真监督检查项目执行单位对上述通知的执行情况 ...
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