行政处罚法》、《行政诉讼法》等行政法律法规，健全行政执法监察制度，探索建立行政争议处理制度，逐步将劳动和社会保障作纳入依法行政的轨道。四是加强劳动和社会保险 再就业的功能。在保障失业人员基本生活的同时，通过将失业保险基金适当用于职业培训、职业介绍的补助费用等途径，促进失业人员实现再就业。工伤保险（三十 ...
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、交通协管、保洁、绿化等公益性岗位。加强公共就业服务网络建设，整合职业介绍和人才交流服务的公共资源，推动就业信息全国联网，提升就业创业和人才 对就业困难残疾人提供就业援助；免费在残疾人就业服务机构享有就业信息发布、残疾人职业培训等服务 地方政府负责，中央财政适当补助 实现城镇残疾人新增就业100万，为 ...
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部 2001.5.18 72 社会保险基金监督举报工作管理办法 劳动和社会保障部 2001.5.18 73 社会保险行政争议处理办法 劳动和社会保障部 2001.5.27 74 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 劳动和社会保障部、工商总局 2001.12.1 75 社会保险稽核办法 劳动 ...
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提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解 第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿ ...
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关键工种的农民工，要按照国家有关规定安排他们进行专门的安全作业培训，取得相应学历证书或职业培训合格证书和《中华人民共和国特种作业操作证》，方可上岗。 的执法力度。劳动保障部门要强化劳动保障监察执法和劳动争议处理工作，加强劳动保障监察队伍和劳动争议处理队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉 ...
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和评定工作；负责全市社会劳动力的培训工作，技能鉴定和证书核发工作，负责技工学校招生和派遣；综合管理全市各级各类职业培训机构，并制定具体管理办法。 及发展规划；负责办学机构的师资培训，教材开发，教学研究工作。(四)信访仲裁科(劳动争议仲裁委员会办公室)拟定有关劳动争议处理的实施办法和补充规定。指导全市 ...
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相结合。到1995年底以前，从事技术工种的劳动者，必须有50％的人员经过培训，持技术等级证书或岗位合格证书上岗；1996年底达到70％；1997年底争取 培训经费标准。三是尽快建立和完善职业技能鉴定和职业资格证书制度，为用人单位合理使用劳动力和劳动者选择职业岗位提供依据和凭证。 七、关于劳动争议处理 ...
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的监察；负责全市劳动保险监察工作；综合管理全市劳动争议仲裁和群众来信来访工作，依法处理企业劳动争议和与劳动争议有关的集体上访及罢工问题；负责市属以上企业的 机构承办企业年金、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。(三)职业培训科制定职业技能开发总体规划和政策措施，并监督检查；贯彻实施 ...
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培训。继续推行劳动预备制度，完善政策措施，扩大实施范围。继续推进技工学校、就业训练等职业培训机构的调整改革工作，认真办好高级技工学校，促进和规范民办职业 ，在省一级普遍建立三方协调会议制度。（三十七）加大劳动争议处理工作力度。强化劳动争议仲裁三方机制，规范兼职劳动仲裁员管理制度，提高其办案参与率。加强 ...
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支出）、失业保险待遇支出（包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴、国有企业下岗职工基本生活保障补助和其他费用）、工伤保险待遇 单位不给个人缴纳社会保险费，违反的是行政法律规范，应当由劳动监察部门处理，不属于劳动争议，法院不予受理。这种观点是不正确的，用人单位不为职工入 ...
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