的有关约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满十二个月 单位安排延长工作时间的，按国家规定的延长工作时间的工资报酬标准幅度计发计件工资。计件单价应事先向劳动者公布。延长工作时间工资报酬计发基数为劳动者本人当月 ...
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形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳 福利待遇。（四）工资分配形式。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入提成等形式。工资分配应与职工的岗位职责、工作业绩 ...
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、开发技术的人员的奖励费用可不计入奖金总额，不征奖金税。 八、实行全额计件工资的集体企业，符合国务院国发(1983)66号文件规定四项条件的，经主管部门和 计件工资可在税前列支，在奖金限额内不计征奖金税；不符合上述条件的超额计件工资仍按百分之三十掌握。 九、集体企业根据生产经营需要聘请的技术人员和其他 ...
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关于调整部分粮油购价，取消粮食议转平计划及其配套措施的通知》的通知(景府字[1989]85号)259、转发劳人局关于陶瓷行业全面推行一级品计件工资制度的通知(景府字[1989]282号)一九九0年260、关于颁发《景德镇市预算外资金管理处罚暂行办法》的通知(景府发[1990]5号)261、关于改进和 ...
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形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业 社会保险福利待遇。(四)工资分配形式。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入提成等形式。工资分配应与职工的岗位职责、工作 ...
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的有关约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满12个月 单位安排延长工作时间的，按国家规定的延长工作时间的工资报酬标准幅度计发计件工资。计件单价应事先向劳动者公布。延长工作时间工资报酬计发基数为劳动者本人当月 ...
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模型当期产品生产数量=当期燃料投入量÷单位产品燃料耗用量3.电(汽)投入产出率评估模型当期产品生产数量=当期电(汽)投入量÷单位产品电(汽)耗用量4.计件工资评估模型按生产单位产品发放的计件工资计算。当期产品生产数量=当期工资总额÷单位产品计件工资定额。5.生产设备能力评估模型根据不同规格的造纸设备 ...
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费，由原来的按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种资金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等)后的11％提取，改按职工工资总额扣除各种奖金 基金的工资总额口径提取，即按企业职工工资总额扣除各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等)后的1.5％提取。 四、福利基金和职工 ...
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费，由原来的按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等)后的11％提取，改按职工工资总额扣除各种奖金 基金的工资总额口径提取，即按企业职工工资总额扣除各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等)后的1.5％提取。 四、福利基金和职工 ...
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企业要建立工资管理制度，要有考勤记录、产量记录、工时记录等原始资料。实行计件工资的，要制定先进合理的劳动定额，确定合理的计件单价；实行浮动工资、分成 劳动报酬按下列规定处理：一、按规定发给施工、生产和管理人员的标准工资、计件工资（不超过标准工资的３０％）、各种工资性津贴、经常性生产奖（包括全优工程综合 ...
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