我所在的单位是属于部队管辖的事业单位，我是单位编外的聘用人员，平常做的工作比正式工多多了，但工资却只是他们的五分之一，福利也差很远，请问我如何才能维护自身的利益，地方相关单位能处理吗跟单位签的合同是地方劳动部门统一用的合同。跟单位要求同工同酬没有用，有没有什么部门可以要求其强制执行...
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我是一名在事业单位的外聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候，工作人员给了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行 名义聘请的员工只有我一人。 还有第二个问题：是不是试用期过了就给必须要签劳动合同 单位给我的解释是：劳动合同有聘用期限、我签了的话（我是拖亲戚的朋友进来的，回答我 ...
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事业单位，08年9月工作，试用期三月，月工资仅600，市限定最低工资约九百多。同年十一月份签培训合同，合同上我的身份为培训学员。合同截止11年 。以生活补贴名义发放。另合同上注明：缴纳社保金，同时按国家规定缴纳公积金。按照同类聘用人员享受相应福利待遇。但从头到尾。只拿到第一年1.6万，第二年1.8万， ...
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名招聘人员，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低， 加班费、房贴、奖金等），还有今年坐班费基数上涨了70%多，可招聘人员还是按照以前来执行的，用这种方式来挤我们自行辞职，这样就不用付赔偿金了，这样合理吗？ ...
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实施办法 （一）定性：乡镇畜牧兽医站定性为事业单位性质。实行人员聘用制、工资结构制、经营收入加补贴和补贴与业绩挂钩的管理机制。 （二）定编：根据全县 畜牧兽医站共定编110人。 （三）定员：本次“三定”从符合招聘资格条件的在岗畜牧兽医职工中聘用80人。招聘后乡镇畜牧兽医站缺员及今后自然减员，需在编制内 ...
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一是我在国家直属机构事业单位上班7年多了，合同一直是以临时工合同签订的，而且签订内容是单位自拟的，但是内容中打印的是甲乙双方协商一直，实际很多都 有影响吗？ 三是前5年都没有购买任何保险，但是这些年合同中一直都是写的包干工资，其他由乙方自行负责。乙方可否有权申述呢？ 四是我现在应该怎样给自己维护所有 ...
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姓名、汇款金额、账号、开户银行等信息，并提供纸质明细表2份，纸质明细表应加盖单位印章。同时，提供汇款明细表电子版1份，并保证电子信息与纸质明细表内容相一致。 有何问题，请及时向条件财务司反映。除专家咨询费外，单位发生的其他个人劳务报酬支出，如临时聘用人员工资、在读研究生补助、翻译费、稿费等也应参照专家 ...
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根据国家规定，打破身份。从工勤人员岗位聘用到专业技术岗位，在此岗位工作已满10年，总工龄已满30年，先正面临退休，（女 年龄50岁）退休时的工资待遇应按照何种标准？...
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根据国家规定，打破身份。从工勤人员岗位聘用到专业技术岗位，在此岗位工作已满10年，总工龄已满30年，先正面临退休，（女 年龄50岁）退休时的工资待遇应按照何种标准？...
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您好，国人部发〔2004〕63号文中，2、对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。文件是2004年7月下发，在 ...
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