属于仲裁委员会管辖范围。第十条当事人的基本权利:(一) 申诉、答辩、申辩;(二) 申请回避;(三) 变更或撤销申诉、答辩、回避请求;(四) 委托他人代为申诉、答辩 职工的劳动保护规定,未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与 ...
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管理行政执法机关处罚决定不服的,可依法向区人民政府、市城市管理行政执法机关申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼;当事人对市城市管理行政执法机关处罚决定不服的 1个月的基本工资计算。(四)全额拨款事业单位未参加社会养老保险的人员,其辞职前的工作年限(包括分流去企事业单位的人员分流前工作年限)经市劳动保障 ...
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;超过的部分,依法缴纳所得税。4、科研单位、大专院校(含电大、职大等)以及各类科研事业单位开办的各种经济实体,辞职、停薪留职科技人员新创办的科技型企业,按 企业或农村经济组织建立紧密的技术服务协作关系。2、停薪留职人员必须履行“个人申请,单位批准”的手续,并以合同形式约定各方的权利义务,意见不一致的, ...
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的作用。设立青年博士科研启动专项经费,对在企事业单位从事科学研究和技术开发工作的博士毕业生首次申请科研项目,经业内专家评议,由省政府科技部门和用人 、信息服务以及政府出台的各项人才激励政策。鼓励机关事业单位人员到非公有制经济组织创业,对辞职人员发给相应的辞职补助费。 九、加强帮扶工作,进一步推动欠发达 ...
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)乡(镇)党委和政府的工作人员;(六)乡(镇)所属事业、企业单位和县(市、区)派驻乡(镇)的机关、事业单位的负责人;(七)村党支部(总支部)书记,村委会主任; 是指乡(镇、街道)人大、政府领导干部因职务变动辞去领导职务。(二)个人申请辞职,是指乡(镇、街道)党政领导干部因个人或者其他原因,自动提出辞去 ...
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,原有的科研项目申报程序和基建投资渠道以及原享受的税收优惠待遇不变;工资标准可按事业单位执行,也可按企业或企业集团标准执行,任择一种。不适于进入企业或 行政处分。所长实行任期目标管理责任制,每届三至五年,可连任。任职期间,如申请辞职,须经批准;不称职者,上级主管部门可按干部管理权限免去其职务。离职前, ...
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办发(1995)85号)(6)高级专业技术职务任职资格依据:《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》(国家人事部人职发(1991)8号)(7)事业单位工作人员因公致残等级依据:《山东省人民政府办公厅关于印发山东省人事厅山东省机构编制委员会办公室职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(鲁政 ...
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一)聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位工作人员与所在单位之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议;(三)法律、法规规定 ,当事人申请仲裁的,向市仲裁委员会提出仲裁申请:(一)市政府各部门、直属机构及所属事业单位,市政府直属事业单位发生的人事争议;(二)部、省属驻本市市 ...
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〔1993〕35号河北省劳动厅关于张家口地区供销社机关工改前离退休人员能否参照机关事业单位办法增加离退休金问题的批复1993年2月12日冀劳办〔1994〕228 号河北省劳动厅关于转发劳动部《关于贯彻<国有企业富余职工安置规定>中有关职工辞职后工龄计算问题的批复》的通知1994年12月30日冀劳险字〔 ...
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城市管理行政执法机关处罚决定不服的,可依法向区人民政府、市城市管理行政执法机关申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼;当事人对市城市管理行政执法机关处罚决定不服的,可 标准为:按工龄每满1年发1个月的基本工资计算。(四)全额拨款事业单位未参加社会养老保险的人员,其辞职前的工作年限(包括分流去企事业单位的 ...
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