劳动保障、人事部门和毕业生就业指导机构要为职业院校毕业生求职、劳动保障事务代理和人事代理提供优质服务。职业院校要完善就业指导服务机构，拓宽就业渠道;要改进 使用和激励机制，提高一线高素质劳动者特别是高级工、技师和高级技师的工资待遇。积极开展各种职业技能和技术竞赛，树立一批技能标兵，表彰职业教育先进单位 ...
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监督各级人事部门做好对'三支一扶'大学生的管理、服务、考核和服务期满后的待遇落实工作；团省委负责宣传动员和有关招募的具体工作，确定兼任乡镇团委副书记人选 档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门所属的人才服务机构，免费提供人事代理服务，服务期满后，再由毕业生就业主管部门发放就业报到证。户口落 ...
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企事业单位继续教育的管理和组织实施工作。第十六条实施人事代理的专业技术人员的继续教育可由承办其人事代理业务的人才服务机构组织实施。第十七条企事业单位继续 第二十一条专业技术人员在脱产参加继续教育学习期间，应享受本单位在岗人员的同等待遇。第二十二条专业技术人员接受继续教育的权利受到侵害时，有权向所在单位 ...
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十二年。五、加强聘用临时人员规范管理（一）实行聘用临时人员编制管理和人事计划管理。全州各级机关和各类事业单位，不论以何种方式、何种渠道增加何种人员， ，确定不低于当地社会最低工资保障标准的工资待遇，到人事部门备案、办理人事合同鉴证，并到政府所属人事代理机构办理人事代理。（三）加强聘用临时人员经费管理。 ...
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由科技人才开发基金、企业、个人按一定比例解决。学习期间，工龄连续计算，待遇不受影响；取得文凭(毕业证或结业证)后，由人事部门录用为正式干部，继续回本 本职工作的前提下，到市内其他企业兼职；企业之间科技人才可以相互流动，人事部门负责人事代理。企业可根据需要和本人身份健康状况，对离退休专业人才实行返聘，使 ...
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情况和业务工作的需要，可安排毕业生到专业技术、管理或生产岗位工作，其各种待遇均按岗享受。 四、各级党政机关录用毕业生，除硕士、博士研究生以外，必须执行 人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，按规定全部实行人事代理。当年度未落实就业单位的毕业生(含结业生)，应于当年12月底前到生源地政府 ...
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情况和业务工作的需要，可安排毕业生到专业技术、管理或生产岗位工作，其各种待遇均按岗享受。 四、各级党政机关录用毕业生，除硕士、博士研究生以外，必须执行 人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，按规定全部实行人事代理。当年度未落实就业单位的毕业生(含结业生)，应于当年12月底前到生源地政府 ...
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可迁到工作地区，也可迁回原籍，并由政府人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为其 情况和业务工作的需要，可安排毕业生到专业技术、管理或生产岗位工作，其各种待遇均按岗享受。未落实就业单位的毕业生由人事部门所属人才流动服务机构推荐就业。 ...
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，不转关系，两地共享，来去自由。 第六条企事业单位引进的优秀人才，其工资待遇由用人单位与本人协商确定。对短期聘用的，可根据其业绩，由用人单位与 七条对自愿来晋但暂未落实工作单位的普通高校全日制本科毕业生，由当地人事部门的人才交流服务机构负责人事代理，办理落户等手续，并纳入山西人才库，两年内免交人事代理 ...
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企事业单位继续教育的管理和组织实施工作。第十六条实施人事代理的专业技术人员的继续教育可由承办其人事代理业务的人才服务机构组织实施。第十七条企事业单位继续 第二十一条专业技术人员在脱产参加继续教育学习期间，应享受本单位在岗人员的同等待遇。第二十二条专业技术人员接受继续教育的权利受到侵害时，有权向所在单位 ...
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