开公司。我辞职以后到5月公司一直不发放我2、3月的工资共6千多元。我申请仲裁公司发放拖延工资及因未签劳动合同的双倍工资（我只要了2、3两个月的双倍工资就是6000多元）得到受理，5月中山市仲裁委缺席审判支持了我的仲裁请求，7月下旬拿到了仲裁结果的通知书。现在过了半个月我去法院申请强制执行， ...
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收到了深圳市中级人民法院一宗标的为150万美金国际货物买卖合同纠纷案件的应诉通知书。案情是这样的：新加坡某石油公司（简称新加坡公司）在深圳市中级人民法院起诉 。然而原告却向贵院刻意隐瞒仲裁条款，以取得贵法院的立案，实属滥用诉权……恳请贵法院裁定驳回原告的起诉，不予受理此案。” 新加坡石油：合同已转化 ...
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昆明仲裁委员会于2005年10月9日作出的昆仲裁[2005]156号裁决一案，本院于同年11月14日立案受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理，本案现已审理 称：一、仲裁庭的组成违反法定程序。其于2005年7月14日接到仲裁庭组成通知书，确定的仲裁员是李茂禾，并于8月16日开庭。2005年8月12 ...
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规定期限内提供担保而未经撤回时，即视为没有迟误规定的期限。计算期限时，发出仲裁通知书的当天应不计在内。倘若期限的最后一天适逢星期六、星期日或递送人国家的 通知迟误的一方在规定时间内履行，并提出警告，如申诉人再次迟误，其申诉将不予受理，如被诉人再次迟误，即认为被诉人承认申诉的事实根据和放弃申辩。第三十二 ...
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规定期限内提供担保而未经撤回时，即视为没有迟误规定的期限。计算期限时，发出仲裁通知书的当天应不计在内。倘若期限的最后一天适逢星期六、星期日或递送人国家的 通知迟误的一方在规定时间内履行，并提出警告，如申诉人再次迟误，其申诉将不予受理，如被诉人再次迟误，即认为被诉人承认申诉的事实根据和放弃申辩。第三十二 ...
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委员会认定伤残六级，原告对阜阳市劳动能力鉴定委员会出具的职工因工劳动能力鉴定结论通知书不服，提出重新鉴定，后经安徽省劳动能力鉴定委员会于2011年8月30日 的民事诉讼对待，并对案件进行实体审理与判决。 评析 劳动争议的仲裁程序是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。根据劳动法第八十三条、劳动争议调解 ...
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事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据文件: 劳动仲裁委员会或人民法院已经立案的案件，应提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉书或答辩状等； 劳动合同关系证明（如 须知 （一）申请时效。用人单位与劳动者之间发生劳动争议，提出仲裁要求的一方应自劳动争议之日（当事人知道或应当知道权益受侵害之日）起60 ...
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受理用人单位起诉？ 成都2012年最低工资是1050.我申请劳动仲裁的赔偿金为12555元。。申请支付最后一个工作月的工资1400元（分项都属于一裁终局范围）。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十三条不予受理呢？ 还有此案件的开庭通知书中用人单位的全称有漏掉一个字，但是邮寄单的邮寄名称 ...
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。（3）当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的， 和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。 不同之处表现在：（1）生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后 ...
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劳仲(2009)办字第976号裁决书后，申请人神微公司向本院提出撤销上述仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。申请人神微公司诉 综上，陈某认为仲裁裁决正确，神微公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。在本院审理期间，神微公司提供了：1、《员工离职通知书暨办理手续清单》 ...
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