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)年度经营业绩考核指标包括基本指标、分类指标和综合评议指标。具体指标的确定和计算方法由市国资委另行制定。第七条(考核指标特别规定)政府投资性公司的基本指标和 企业承担的资产、效益和经营管理难度,以及上年度本市企业在岗职工平均工资及本企业在岗职工平均工资等因素综合确定。基本年薪每年核定一次,由市国资委 ...
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总括信息及未归属权益信息。5.2.3个人账户建立系统应当为每个加入企业年金计划的职工单独设立个人账户,记录个人基本信息及个人权益信息。个人基本信息至少 个人缴费)、本期缴费金额(包括企业和个人缴费)、上期缴费人数、本期变动人数、本期缴费人数。系统应能支持多种缴费计算方法,至少包括工资比例法、定额法。 ...
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等;二、劳动报酬统计,包括职工工资统计、职工资总额构成统计、全民所有制企业工资总额同经济效益挂钩情况及效益工资提取和使用情况统计、企业奖励基金撮和使用情况统计等 报表,应及时组织力量,按照统一的指标涵义、统计口径、报表格式,计算方法,认真做好劳动工资统计工作。第三章统计资料的管理与公布第十五条中国人民 ...
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凭证作为记账依据。对已领购发票的外国律师事务所驻京办事处一律采用核实征收的方法。鉴于此类代表机构业务情况较为特殊,因此对尚未领购发票的外国律师事务所驻京 税前扣除的此类费用,不得超过企业全年职工税前工资总额的14%,其超过部分也不得在以后年度扣除。上述规定自1999年1月1起执行,对经过主管税务机关 ...
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各级企业主管部门和劳动部门要及时掌握并提供余缺信息,为余缺比方牵线搭桥。调剂的方法可以灵活多样,既可以正式调动,也可以临时借用、短期支援,还可以先试用, 低于本企业职工月平均工资21%的劳动保险基金。如不按期缴纳的,企业可按自动离职处理,停薪留职期间停止享受原企业调资升级和一切劳保福利待遇,可计算连续 ...
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等总括信息及未归属权益信息。5.2.3个人账户建立系统应当为每个加入企业年金计划的职工单独设立个人账户,记录个人基本信息及个人权益信息。个人基本信息至少应当 缴费)、本期缴费金额(包括企业和个人缴费)、上期缴费人数、本期变动人数、本期缴费人数。系统应能支持多种缴费计算方法,至少包括工资比例法、定额法。 ...
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〕。为便于工作,现将上述规定中部分指标的涵义、计算方法和换算比例等规定重申如下:1.旅客周转量和货物周转量的换算比例。汽车运输企业:10人公里=1吨公里。轮驳船运输企业:铺位客运1 -|----------|----|------||全部职工平均人数|人|14|||---------------|-- ...
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推荐到其他单位工作;对暂时找不到接收单位的,作待业人员处理,并按《国营企业职工待业保险暂行规定》领取待业救济金。有新单位接收的,按国家干部(合同制干部)介绍 一》中的规定者。长期服务金的计算方法与遣散费相同。(三)长期服务基金由企业逐月在中方干部的工资中扣除百分之二、在企业成本中抽出相当于该干部工资的 ...
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机构分布在不同省、市、区县的,以企业基地为准确定其辖区。四、报告的内容和方法:1、报送国营大中型施工企业基本情况表。建设银行各经办行要及时收集 教育费附加)之和,与固定资产净值、定额流动资金平均余额之和的比率。19、人均收入:按报告期企业实发工资总额与全部职工平均人数计算。20、人均留利:按报告期企业 ...
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内容、范围、口径和计算方法,在内外帐合并的基础上准确填报。(二)本报表均以1994年12月3124时为统一时间点。境外企业清产核资帐面值应与向 1994年度会计决算中的盈(亏)情况填列。10.年末企业职工人数:指1994年度财务决算中年末境外企业职工人数(不包括离、退休人员)或境外机构年末人数。11 ...
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