都是病假和事假，一直请假也说不过去，你来上班把。本人上班后不久，公司经理便找我谈话，说公司不给你报工伤，这是公司的规定（公司规定：员工若明知安全规定，却 于10月23号受理，并说60天给予答复。12月7号调查员找我做笔录，得知公司一口咬定我是故意工伤，因为我在学习表上签字了。因为我没有证据来证明我不是 ...
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好，内固定还在。主管便要求我上班，说你现在不是工伤，请的都是病假，一直请假也说不过去，到时候会按旷工处理，你先来上班把，什么也不用做，就在车间里呆 这是公司的规定（我的工伤是9月6号，这个规定是我工伤后不久刚刚发布。公司规定：员工若明知安全规定，却违反规定而导致受伤的，将不认定为工伤。员工若要自行申报 ...
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我公司有一名员工，近期经常请事假，一个月大概有一半的时间在请假，但是鉴于该员工在我公司工作了5年多，我们也出于感性考虑，结合该员工的情况调整了他的工作时间，每天也就5个小时的工作时间，可是该员工仍然经常请假，这种情况下，公司是否可以将她辞退？需不需要支付补偿金？...
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与车祸及医疗有关的材料，也未办理相应的请假手续，其行为已严重违反公司规章制度和诚信义务，作为试用期员工，其行为与健康状况表明其显然不符合试用期录用 规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。 公司答辩称，单位是以申请人存在严重违纪为由解除劳动合同的，申请人的该项请求缺乏 ...
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本公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假，给公司造成了不好的影响和损失，是否在怀孕期间只要有了假条就算请假，没有任何请假天数的限制？？？ 例如，在怀孕期间，做产检什么的，是否有一个相关的规定，一月做几次产检，一次可以给几天的假？...
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7239.22元应予扣除，对于原告请求的其他费用，我公司愿依法进行赔偿。被告李仕博辩称：李仕博系被告大河锦江饭店的员工，事故发生时正驾驶其单位的车辆进行运输， 的证明及刘桓2008年12月至2009年2月的工资单显示：刘桓因此次事故请假扣发薪金（2009年3月1日至2009年6月15日）及刘桓月收入为 ...
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40小时。 但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训（例如找咨询公司的讲师来给我们讲课）。每次都规定不去就要罚款，我都已经被罚了一 星期天上午8：30-12：00。 我这周身体一直不舒服，实在不想去，就找领导请假，但是不批（因为批了别人的假，他说不能再批假了）。后来， ...
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．党员必须自觉参加民主生活会，民主生活会召开期间，因故不能参加者，必须提前向主持人请假，不得无故缺席。3．民主生活会要求议题明确，准备充分，不走过场，切实解决 分子，严肃处置不合格党员等。党建工作制度中共湖北博盈投资股份有限公司委员会是公司的政治核心。主要任务是：正确贯彻执行党的组织路线，加强党的思想 ...
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工作也是整天坐在岗亭里面加上我有乙肝不能上夜班所以我没有接受做保安的工作，要我主动辞工没有工龄补偿实在不甘心毕竟在公司干了十多年现在落下了一身的病，继续请假公司又不受理了，请问律师我现在应该怎么做，如果维权要搜集那些证据。谢谢！...
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员工病假被除名 劳动仲裁有准绳 [案情介绍] 王某1985年到某建材公司工作，工作后一直遵守纪律且经常获公司的先进个人等荣誉。1999年年，王某因腰肌劳损，经常请假上医院。2000年5月的某天，王某腰疼难忍，并拌 ...
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