刘明康二〇一〇年十二月十日商业银行董事履职评价办法（试行）第一章总则第一条为了进一步完善商业银行公司治理机制，规范董事履职行为，保护商业银行、存款人和 ）商业银行风险偏好、风险战略和风险管理制度；（五）商业银行重大对外投资和资产处置项目；（六）商业银行薪酬和绩效考核制度及其执行情况；（七）商业银行 ...
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国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院等高等院校的权威专家，跨国公司、上市公司CFO，著名咨询机构的专业人士等。五、培训费用上述专题培训班费用为每人每期 3．全面预算的执行与控制（1）预算执行的跟踪分析和调查（2）预算的考核管理和激励机制（3）用预算控制成本费用的关键点（4）预算执行中的常见 ...
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适当考核和奖惩的机制分不开。由国务院国有资产监督管理委员会制定，并于2004年1月1日起实施的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（以下简称《办法》） 的方式对经理进行褒奖而不给予或很少给予物质奖励；经理的报酬与上市公司的经营绩效相关程度不高——干好干坏基本上一个样。这样的激励机制显然不利于发挥经理 ...
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为做好市国资委出资监管单位2006年度财务决算工作，依据《中央企业财务决算报告管理办法》(国务院国资委令第5号)和国务院国资委《关于做好中央企业2006年度财务决算 ，督促和指导所属子企业财务决算的自审自查工作，及时发现并纠正企业财务管理及会计核算中的问题，切实提高财务决算工作质量。各企业集团应在确保 ...
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内部管理为核心的预算评价工作，应与企业绩效考核工作有效结合。在全面预算管理体系中，企业应制订与年度经营目标相关联的评价指标，建立有效的激励奖惩制度， 预算管理的执行体系。各企业应明确指定全面预算执行管理工作机构。预算执行管理机构应负责制订预算管理办法、组织预算的编制、汇总、审核、控制和分析等职责。预算 ...
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，并列入市经济社会发展目标和对党政领导班子、领导干部绩效考核内容。市政府各有关部门要加强对保障性住房建设管理工作的监督检查；市政府督查室要强化对住房保障工作的 。回购价格按照政府有关规定执行。公共租赁住房转化经适用住房管理办法另行制定。（四）提高物业管理水平。原属市财政出资建设和回购的廉租住房，按照 ...
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指对公司经营管理活动提出合理化建议，或能将新的管理手段和方法应用于实际工作中，并取得出色成效的部门和个人。4．2．3优秀员工奖：年度工作中表现突出，绩效考核优良具有表率作用者。4．2．4公司形象促进奖（此奖项针对部门及个人）：公司部门及员工在对外衔接、联络、展示中 ...
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业务员做好“客户资料卡”的建立工作。 （四）总公司将不定期抽查，列入考核。 “业务员拜访日报表”填写办法（一）分公司经理及干部必须严格督促每一位业务员逐日填写“业务员 主管定期拜访A级客户，了解并掌握其动向。 （二）公司订定地区总经销管理办法。 （三）公司代招考、训练地区总经销的业务员。 （四）公司 ...
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实现社会化经营。对于目前难以彻底分离的，要制定严格的管理办法，保证在财务和人员等方面与公司分开。?分离公司办社会职能以及非经营性资产，要严格执行上市重组时公司 及在技术创新、经营风险大、挑战性强且绩效易于考核的岗位上的有特殊贡献的人员进行奖励。 十、深化公司内部改革公司要防止和改变重筹资、轻转制的倾向 ...
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仓库保管员、车间统计员实行定岗、定人、定责制度，按绩效考核结果，兑现劳动报酬。第三章 流动资产的管理3.1流动资产包括现金、各种存款、应收及 ，包括固定资产的安全使用制度，维修保养制度，定期盘点制度和折旧计提制度。公司财务要设置固定资产明细账，并制定固定资产目录，生产车间安全设备科应当建立固定资产使用 ...
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