宏丰公司的唯一所有权人，并于2006年3月6日与闫松立签订了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外 的内容，与上诉法律规定相抵触，为无效约定。原审判决加班每日按30元计算，也没有依据，本院予以纠正。由于宏丰公司发放的是绩效工资，工人每月工资不等，应以 ...
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各种流动负债应按期偿还，以提高企业信誉和知名度，按期发放 工资，无特殊原因职工工资必须于次月十五日前发放，以提高职工的积极性，增加企业凝聚力。5.3企业 。第八章 财务报表、会计科目和发票的管理8.1根据会计工作一致性和可比性原则，本公司结账时间为每月30日下午6：00为结账时间，资产负债表和损益表及 ...
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x公司出具证明，证明其公司劳务工周x每月工资收入为1,400元，因2008年12月8日交通事故受伤不能上班工作，故该单位未发放任何费用。该公司 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币2,942元，减半收取人民币1 ...
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公司自2007年11月1日起建立劳动关系，双方在劳动合同中约定胡某的工资为每月3,000元。虽然胡某陈述其工资一直由无锡某某公司发放，但某公司作为 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免于收取。 ...
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原告缴纳小城镇保险。2007年3月至2008年4月，被告按2,000元标准发放工资，每月扣除100元作为原告自己承担的缴纳小城镇保险的费用。自2008年5月至同年8月按1,900元标准发放工资。2008年8月15日原告口头向被告提出辞职，被告同意。双方结算了工资后原告离开被告公司。2009年3月 ...
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5月至7月每月仅支付工资9,000元，未能足额支付；自2007年8月至2008年10月14日被告未支付工资。被告财会人员核算后发放员工工资，原告即使作为总经理 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定，判决如下：一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告樽某某2007年8月 ...
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起诉条件。2、某施工、技术人员提成方案。证明被告制定的提成方案明确规定了项目提成比例、发放时间。3、某幕墙与屋面施工图纸确认函。证明由原告设计的某项目 制，每日工作7.5小时，每周工作40小时；沈某某每月工资为9,500元，每月25日为公司发放工资日。公司在劳动合同中承诺，支付给沈某某的年收入不低于 ...
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31日，到期后双方未续签劳动合同，东风公司亦未给范家庆发放过工资及生活费。之后范家庆于2005年8月6日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，应认定至2004年底双方存在劳动关系。但2004年底范家庆要到货款后未 ...
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人均纯收入的标准3851.6元/年计算其误工费。(2)一审法院按照每月1900元的标准计算史晓会的误工费违背法律规定。史晓会不能证明其有固定的收入。因为其 史晓会虽不是城镇户口，但其提供由平顶山光明路派出所发放的暂住证和平顶山市天乐商贸公司的工资发放单据。据此，可以认定被上诉人史晓会已连续一年以上在 ...
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被告2009年2月至4月的工资未发放。庭审中，原告向本院提供了漯河X置业公司（2008）05号文件一份，证明被告的工资为每月800元，另外1200元是岗位 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告漯河X置业公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...
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