》（国发（2006）31号）和《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发（2006）29号）有关规定 保险个人账户。从达到法定退休年龄的次月起，按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁后，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。 ...
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》（国发（2006）31号）和《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发（2006）29号）有关规定 保险个人账户。从达到法定退休年龄的次月起，按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁后，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。 ...
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的基础上，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，增加了有关劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向 要求用人单位支付拖欠工资25％经济补偿金及经济补偿金，不予支持。98、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。99、用人单位违法解除或 ...
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根据《温州市人民政府关于修改〈温州市城镇医疗保险办法〉等4件规范性文件的决定》修正）第一条 为完善市区基本医疗保险体系，保障在职、退休人员和灵活就业人员 基本养老保险个体劳动者缴费标准，折算缴费年限并继续缴费。到达退休年龄时，符合按月领取职工基本养老保险待遇条件的，按职工基本养老保险规定享受养老金待遇 ...
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根据《温州市人民政府关于修改〈温州市城镇医疗保险办法〉等4件规范性文件的决定》修正）第一条 为完善市区基本医疗保险体系，保障在职、退休人员和灵活就业人员 基本养老保险个体劳动者缴费标准，折算缴费年限并继续缴费。到达退休年龄时，符合按月领取职工基本养老保险待遇条件的，按职工基本养老保险规定享受养老金待遇 ...
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实有检讨之必要。 三、《劳动合同法》关于劳动者解除劳动关系的权利、服务期限和违约责任条款的规定对于飞行员跳槽案件的处理带来重大影响和改变 从上述案件 的安家置业费用、解决飞行员家属就业的有关费用均不能列为专项培训费用。 (二)关于违约金条款的规定及其带来的影响。 关于违约金条款，《劳动合同法》第25条 ...
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就业者劳动权益保护自八十年代以来日益成为国际劳动法学界关注的焦点。我国学者对非正规就业劳动者权益的保护问题的关注不到十年时间。总体而言，无论是学术争鸣， 雇员同其他雇员处于隔离状态，并提供机会使其与其他雇员相处。[35]斯洛伐克《劳动法典》的规定表明，从法律上强调克服家政工人孤岛性问题，雇主是最重要的 ...
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实际，制定本办法。第二条《就业失业登记证》是记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策 》。 第三章失业登记第八条失业登记的范围包括在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的下列人员：（一）从各类学校毕业、肄业 ...
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合同法》第十四条关于劳动者在特定条件下有权要求用人单位必须签订无固定期限劳动合同，以及有固定期限的劳动合同到期终止要向劳动者支付经济补偿金的规定上。其实，《 的用语。《劳动合同法》第十四条、第四十二条都依然使用的是：“距法定退休年龄”的表述方式。这表明今后养老保险可能更加灵活，即工作达到一定年限以及 ...
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妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。上文已提到，《解释》对残疾赔偿金的计算采取劳动能力丧失说，那么通常理解六十周岁以上的劳动者过了法定的 成年近亲属。这也是在司法实践中倍受非议的规定。上文也已经提到《解释》逻辑上的混乱，这样的条文规定明确排除了目前年龄尚不符合丧失劳动能力条件的被扶养 ...
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