第18条、第61条规定：劳动关系包括事实劳动关系。这进一步明确了事实劳动关系作为劳动关系的存在。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益。 第 1 页 ...
//www.110.com/ziliao/article-171405.html -了解详情
和社会保障局作出汴禹劳社监罚（2007）06号劳动保障监察行政处罚决定书，认定被告开办的碎碎冰美食坊安排未满十六周岁的未成年人毛朋工作使用童工的事实 元的一次性赔偿，故原告要求被告支付一次性工伤赔偿金35472元的请求，本院予以支持。关于原告的其他请求，因原告住院治疗至定残七个月期间无生活来源，故原告 ...
//www.110.com/panli/panli_283027.html -了解详情
判决，林州亚细亚公司不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人林州亚细亚公司委托代理人焦东海、焦晨到庭参加诉讼，被上诉人牛长吉 年12月份并加倍支付应付工资60%赔偿金的诉讼请求，依法予以支持。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位未按约定期限支付劳动者工资报酬的，应在应付 ...
//www.110.com/panli/panli_219082.html -了解详情
请求，本院亦不予支持，因为，劳动部《关于违反行政处罚办法》第二条规定其适用范围只限于行政处罚，并且，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定，由 法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的， ...
//www.110.com/panli/panli_107109.html -了解详情
判决认定的其他事实无异议，也没有提供新的证据及申请证人出庭作证。 本院经审理查明的事实与一审认定的事实无异。 本院认为，上诉人(原审原告)曹立秀、 本院亦不予支持，因为，劳动部《关于违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第二条规定其适用范围只限于行政处罚，并且，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定 ...
//www.110.com/panli/panli_80610.html -了解详情
劳动安全卫生制度，设置女职工劳动保护和卫生设施，改善女职工劳动条件。加大劳动保障监察执法力度，依法查处侵犯女职工合法权益的违法行为。6.进一步健全和完善 案件和对妇女的性骚扰事件，维护妇女的人身权利和人格尊严。及时处理、公正审理涉及妇女婚姻和财产权利的民事案件，切实保护妇女的民事权利不受侵犯。4.建立 ...
//www.110.com/fagui/law_297977.html -了解详情
，促进城乡富余劳动力就业和增收致富，根据中共丰都县委、丰都县人民政府《关于全面加快产业发展努力构建库区经济强县的意见》（丰委发〔2006〕15号 、法律援助等服务。强化劳动保障监察执法，依法严厉查处用人单位侵犯务工人员的违法行为。对务工人员申诉的劳动争议案件，相关部门要简化程序、加快审理，对涉及劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_297429.html -了解详情
劳动争议哪些维权证据必须保留?劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复法等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供 ，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动争议仲裁期间是60天根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-534949.html -了解详情
的是：(1)大峪沟矿务局洛义煤矿，（2）徐岳元（个人）。3、劳动监察大队值班情况记录表，指向的是洛义煤矿（地址：大峪沟刘沟村） 受理条件为由作出的不予受理案件通知书，作出不予受理案件通知书的理由不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（最高人民法院法释（2001）14号文）第二 ...
//www.110.com/panli/panli_12558027.html -了解详情
并产生严重后果的，处以处名。该规定于2007年1月10日在驻马店市劳动保障监察支队审查备案。原审法院判决: 一、限被告于本判决生效后十日内支付原告 九条也规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_270893.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务