:13 王伟健 白天亮 叶 琦 “五一”期间，劳动者权益保护再度引起社会关注。我国被派遣劳动者有3000多万，“临时工”泛滥现象引发同工不同酬等问题。 去年7月1 分配办法应与用工单位直接招用的劳动者相同，然而在现实中，不平等的现象依然存在。 从苏北到苏州打工的杨志勇，今年2月与一家劳务派遣公司签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-496835.html -了解详情
财物占为己有的行为，我们不必再将是否有书面劳动合同作为公司、企业或者其他单位的人员的必要条件，而是要研究它行为的客观方面，如果客观要件符合职务侵占罪构成 其客观行为的特殊性。但《劳动合同法》明文规定了派遣工与用工单位只是劳务关系，派遣工就不符合公司、企业或者其他单位主体条件和职务侵占罪的客体条件，不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-260381.html -了解详情
、1985年1月25日、1990年1月1日、1992年12月25日与原大足县农工商联合企业公司（1990年后转为原大足县邮亭镇乡镇企业办公室，以下简称乡企办 派遣的劳动者之间，但劳动力给付的事实却发生在被派遣的劳动者与用工单位之间。劳务派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。结合本案，虽然原告所举 ...
//www.110.com/panli/panli_96303.html -了解详情
合同形式，下面笔者简要从上述三种类型的合同风险进行简要论述： 一、全日制用工劳动合同中事实劳动关系的风险防范 全日制劳动合同相对比较规范，这里将不再进行风险 、法规对劳动派遣单位与用工单位之间的关系进行了规范和确认，对用工单位的法律责任进行了明确规定。由于规范严格的规定，企业对于劳务派遣方面的风险应 ...
//www.110.com/ziliao/article-291695.html -了解详情
款项。2009年10月28日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求与被告xx公司恢复劳动关系并按照71503元/月的标准支付2009年8月13日至 劳动合同》因原告与被告yy公司签订的《劳动合同》、《劳动合同内容确认书》和《派遣协议书》而失效，由于劳务派遣并不禁止用工单位直接支付工资和 ...
//www.110.com/panli/panli_17865026.html -了解详情
。 以完成一定工作为目标，无法定工作时间限制，不存在加班。 不缴纳。 劳务报酬数额及支付方式按照合同约定执行。 需协商一致。一方违约，另一方享有解除 单位之间是特殊劳动关系。 工作时间按照劳务派遣协议执行。加班工资由用工单位支付。 派遣单位与用工单位在派遣协议中对社保缴纳的数额和方式应有所规定。一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-204727.html -了解详情
单位对劳动者作出的经济补偿。外服公司因用工单位要求而终止劳务派遣且依据合同约定可以与张甲终止劳动关系，但外服公司约定劳动合同的终止条件实质与 劳动关系。而上述法律法规并未规定因约定终止条件成就导致劳动合同终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，除非当事人将可以获得经济补偿的劳动合同解除条件设定为终止 ...
//www.110.com/panli/panli_6185886.html -了解详情
金融行业也纷纷效仿。 （二）消除劳动关系，规避法律。 一是通过劳务外包或劳务派遣，使得劳动者与用工单位不存在劳动关系。一旦劳动者的权益受到侵害， 违反法律、法规的强制性规定，损害劳动者的合法权益而导致劳动者解除合同，而用人单位仍然要向劳动者支付经济补偿金。 三、贯彻执行《劳动合同法》，依法维护劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-190804.html -了解详情
。有了这些暂行规定，国营企业基本是按照新人新办法、老人老办法的方式来解决用工问题。 1992年中共中央提出来搞市场经济，我们以前的提法是有计划的商品经济。市场经济 第六十七条是关于劳务派遣的行为规范。该节对劳务派遣单位、用工单位、劳动者三者之间的法律关系、劳务派遣单位与用工单位对劳动者分别承担的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
金融行业也纷纷效仿。 （二）消除劳动关系，规避法律。 一是通过劳务外包或劳务派遣，使得劳动者与用工单位不存在劳动关系。一旦劳动者的权益受到侵害， 违反法律、法规的强制性规定，损害劳动者的合法权益而导致劳动者解除合同，而用人单位仍然要向劳动者支付经济补偿金。 三、贯彻执行《劳动合同法》，依法维护劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务