公司和劳务派遣公司签订1年合同 劳务派遣公司和员工签订了2年合同 这样公司和劳务公司合同到期了有没问题...
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2009年5月25日入职，2012年3月31日离职。拿到劳动手册后发现公司在2010年3月31日在我不知情情况下擅自解除合同并把劳务关系签给劳务 ，未重新签订合同。请问这种情况下能否要求未签合同的双倍工资。被诉人写原公司还是劳务派遣公司。是否可以申诉两者的连带责任一起予以赔偿。如申请仲裁，赢面有多大...
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我是一名通信公司的劳务派遣员工，有几个问题想咨询一下。 第一条：请问新劳动法有规定工作满10年必须签定无固定期限的合同吗？如果不签，员工 第二条：公司与多家劳务派遣公司有合作，如果在第8年被转签另外的劳务公司然而又在本公司继续工作，合法吗？据说好象工龄要重新计算？...
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，请问一下：被劳务派遣公司安排到一间皮具工厂上班（临时工，没跟劳务公司及厂方签任何合同及书面证书），因受不了工厂的化学臭味（岗位）与连班制，所以在厂方辞工了，厂方批了工时表也打了，辞工后回劳务派遣公司拿钱，那人说一分钱也不给，还粗话连篇，这个得怎么办才能维护工人应有的利益？现在 ...
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自2003年3月被湖南省张家界移动分公司录用至2013年10月，期间签过移动公司劳务合同及两家劳务派遣公司用工合同。但是用工单位为：张家界移动分公司。因为用工方存在正式职工与劳务用工区别，工薪待遇有差距。所以被劳务派遣10年后，还不能转正！如何能转正？如不能转正，辞工后如何取得个人最大利益？...
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我单位中国人寿淄博分公司所有驾驶员均为劳务派遣员工，工作年限不等，公司借口原劳务派遣公司不合规，要我们签解除劳动合同并和新派遣公司签，我想问问，对于以前的工作我们能有所补偿吗？如果有怎么补偿？谢谢...
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我与劳务派遣公司签订劳务派遣合同三年，一直在公司从事着重要岗位，马上合同到期了，要是公司到时候不跟我续签合同？应该怎么办？有什么补偿措施吗？要是公司还跟我签劳务合同应该怎么办？...
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你好！ 我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期。 。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付我工资。请问如何维护我的合法权益。。派遣公司要求我到他那里报道每天8点，但这根本是不可能的，太远了，根本去不了。说 ...
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我在的公司为一家劳务派遣公司,给通信行业派遣员工。 2007年和移动公司签定了一年的派遣协议，并招聘员工签定了一年的劳动合同，同年5月份,移动 社会保险。直到合同自然终止,2009年2月份这些员工开始向劳动部门提起申诉，要求我劳派公司支付其2007年6至12月的最低生活保障工资。请教在损失最小的情况下 ...
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我是2005年被派遣到一家事业单位工作，劳动合同一直是和劳务派遣公司签订，劳务派遣公司和该事业单位签订合同，现在已经9年了，工资均低于事业单位的正式工，住房公积金也不给我们交，干的是同样的工作，甚至比正式工干得还多，能实现同工同酬吗？救济途径是什么？...
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