，也没交社保，现在我将于2013年4月21日提出书面申请离职，然后找劳动仲裁，请问我这样可以申请多少赔偿，包括社保和经济补偿金，都是怎么计算的？ ，需要提供哪些资料我这边？PS：每月给我发的工资是2300。变好试用期是2300，转正后是3000的，这期间一直发我的是2300。那个合同好像只是一个试用 ...
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律师你好！ 因工资纠纷已与原单位至劳动仲裁处申请仲裁，暂未开庭。 请问，正式开庭时能不能主张新的要求，即对工作期间单位未缴纳的劳动保险要求现金补偿？如是，提交新主张的程序是？劳动保险补偿金额如何确定？ 谢谢！...
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我于10年6月在公司上班时不慎刮伤脚部，后来因公司太忙没批假。伤口感染了才休息治疗。只写因身体不适休息治疗7天。因当时以为是皮外伤，没当回事，就没申报工伤。公司以没申报工伤和请假单没写明工伤为由拒绝支付休息期间工资。请问我申请劳动仲裁要哪些资料。申请仲裁收费吗？...
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拿不出书面证据怎么劳动仲裁，本人的书面证据就：本人在职期间的名片，和老板曾经ATM转账1000块钱，本人是9月20离职的，哪位法律的大哥大姐给帮下忙，本人 证据锁链呀 可是我去找仲裁委员会那边人，那边人根本就不授理 说证据不足，让我找足证据再去 真不知道现在该怎么办，我这是第三次从上海回来要工资的啊...
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2011年7月生小孩，当时公司没有为员工购买医疗保险，没有签订劳动合同，产假只休了70天，休假期间没有工资，现在目前还在这个公司上班，请问劳动仲裁诉讼时效过了没有？...
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在一外地老板的成都分店上班，期间未签订劳动合同未缴纳保险，后来因为效益不好老板裁了我们3个人，口头承诺的发工资时间一拖再拖现在都还没发。我手头只有当时上班的公牌和靠勤卡，也没有他的营业执照等，可以申请劳动仲裁么...
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你好，我是私企单位员工，产假期间工资公司不给发放。解释说由于单位已经缴纳生育保险工资由生育报销单位发放。现在报销已经下来但不含津贴和工资部分（西安没有生育津贴）请问我的工资还能要出来吗，劳动仲裁会帮我把工资拿到手吗？或者说公司这样做是合理的！谢谢回复...
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本人申请的劳动仲裁6月已通过并立案,9月上旬开庭,现有两疑问望各大律师解答(与公司劳动合同问题,现还原公司在职)。 1:最近由于公司合并,8月份就要注销主体了,这对9月份开庭会不会有影响。 2:6月申请到9月开庭,期间这3个月少发的工资是否能在开庭时能否追加 或开庭时能追加新赔偿项目吗？ 谢谢...
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设备交付时老板叫加的班，只给我算2.5元1小时，我提出不满，并提交了解除劳动合同和赔偿加班费的律师函，在8月7日送到公司，8月8日我就没去上班，公司还扣了我7月份的工资，期间劳动仲裁开了两次庭，11月22日开了庭后到现在还没有结果，我应该怎么办？...
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还是签见习合同没有交社保，两个月后我向公估公估辞职（见习合同签的三个月期间可以终止合同的）撇开了他和另外一家第三方劳务派遣公司签合同了，还是在这家保险公司工作，但和公估公司签的两个月只发了一个月的工资，现在另一个月的工资公估公司拖着不给，已经两个多月了 这种情况我可以申请劳动仲裁吗...
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