在试用期间，发现不符合录用条件的；㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；㈣被依法追究刑事责任或劳动教养 期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：㈠在试用期内的；㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的 ...
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在试用期间，发现不符合录用条件的；㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；㈣被依法追究刑事责任或劳动教养 期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：㈠在试用期内的；㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的 ...
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被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍 擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十、合同的变更。 1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另 ...
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九七七年因盗窃被劳动教养二年，一九八０年十二月因惯窃罪被上海市卢湾区人民法院判处有期徒刑八年。现在上海市第二劳动改造管教总队服刑。罪犯郭德宪在服刑期间，于一九 《关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定》第二条二款的规定，应当加重处罚。郭德宪在被判刑后、刑罚没有执行完毕之前又犯脱逃罪和惯窃罪两 ...
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立功表现的，对脱逃行为可以依法减轻或免除处罚。在逃的劳动教养人员，在通告期限内投案自首，且在逃期间无新的违法犯罪行为的，视其情节，可不延长劳教 为其保密。凡威胁、打击报复检举揭发人员、证人的，将依法严厉追究其法律责任。 八、本通告自发布之日起执行。 重庆市公安局重庆市人民检察院重庆市高级人民法院重庆市 ...
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领导同志同意，现将《天津市吊销、暂扣行政执法证件暂行办法》发给你们，望照此执行。天津市吊销、暂扣行政执法证件暂行办法第一条为了加强对本市行政执法证件使用的监督 全国人大法律（1）条第五条行政执法人员有下列情形之一的，应当吊销其行政执法证件：（一）违法行为已构成犯罪或者被劳动教养的；（二）被暂扣行政执法 ...
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人事部，1992年1月23日) 答：1982年10月29日，劳动人事部《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》中答复：“国家行政 四条规定：“人民检察院免予起诉，人民法院免除刑事处罚或者宣告缓刑以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人，复学、升学、就业不受歧视。”因此，被人民法院 ...
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亲戚因纠纷在本市宝山区某派出所内调解，即与原告赶至该派出所。期间，原告与田某用言语辱骂民警，在被民警劝出派出所门外后，又擅自翻越移动门入内。当 条的规定，被告依法具有作出劳动教养决定的法定职权。被告指控原告实施妨碍执行公务违法行为的事实，有当值民警的陈述、在场目击证人的证词、同案人员的指证等证据予以 ...
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，原告于1998年11月12日因盗窃自行车被焦作市劳教所决定劳动教养2年，于1999年1月6日被送往被告处执行劳教。当日下午，原告因戴有手套，与被告的 殴打时被告的工作人员在场，应当负管理不善的责任。原告受伤后多次治疗，其受到的损失理应得到赔偿。原告请求的医药费主要为被劳教期间治疗，均在被告的带领之下 ...
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吴军营，主任。 委托代理人陈亮、叶勇、上海市公安局工作人员。其代理权限为特别授权。 原告李文义不服被告上海市劳动教养管理委员会（以下简称劳教委）于2009年5月26日 卢家军（另处）即上前殴打张某某。期间李文义打电话纠集他人持续追打张某某致轻微伤，后被抓获。根据《劳动教养试行办法》第十条第（四）项、第 ...
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