试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动 证。第三十三条用人单位应当指定专门人员负责做好劳动合同及其档案的管理工作，建立和完善相应的规章制度，设立劳动合同台帐，及时做好有关记录、统计、 ...
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被 规定自2003年12月25日起施行。1995年6月7日大连市人民政府令第2号发布的《大连市劳动合同管理规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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能解决的，可在第三者（双方认可的第三人/方、合同管理及其他有关主管部门）参与下，以事实、合同文件和法律为依据，通过对当事人的说服，使发包人、 授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度。 11．2劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交下月施工 ...
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第二十一条 县（市、区）人民政府要结合本地实际，制订和完善农村公路养护管理规章制度，形成规范有序、良性运行的农村公路养护工程市场。第二十二条 县道、 规定，采用招投标方式，选择符合资质要求的养护队伍，实行合同管理制和施工监理制。第二十四条 村道的养护管理工作应按照“行业指导、村委负责、村民自养、以奖代 ...
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重点用能系统、设备的操作岗位应当配备专业技术人员。 第二十一条 公共机构可采用合同能源管理方式，委托节能服务机构进行节能诊断、设计、融资、改造和运行管理 消费计量、监测、统计和报告情况； （三）节能管理规章制度建立情况； （四）能源管理岗位设置以及能源管理岗位责任制落实情况； （五）用能系统、设备节能 ...
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就用，没有利就不用，口头表态用，实际操作不用。这样，高校学生管理规章制度的制定，高校学生管理工作的开展，都以学校和管理者为主体，以学校和管理者的意志为 章程自主管理的权利。第四，学校与学生双方还形成了一种属于或具有服务合同性质的民事法律关系。基本表现是，学生自费就学，自主择业，学校收取费用，提供服务。 ...
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国家、省和本市有关规定、标准及技术要求进行设计、施工、验收和运行管理。第十二条 公共机构应当建立能源消费统计台账，指定专人负责能源消费统计 )能源消费计量、监测、统计和报告的情况;(三)建立节能管理规章制度的情况;(四)设置能源管理岗位和落实能源管理岗位责任制的情况;(五)用能系统和设备节能运行的情况 ...
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体系和职责权限五、本公司财会人员必须持证上岗，遵守国家有关法规、公司内部各项规章制度，认真履行职责，如实反映和严格监督各项经济业务。出纳等重要岗位必须由具有深圳 按内部管理权限经批准办理；4．商品、产品销售应加强合同管理，落实货款回笼的保障程序，对赊销业务应慎重，并需了解客户资信程度和信誉；5．盘亏、 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十一条和《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：原告顺德市怡兴制衣厂有限公司应于本判决发生法律效力 ，待遇为月薪3000元。但被上诉人在职期间，不胜任职且严重违反劳动纪律和单位的规章制度。主要有如下事实：1、被上诉人利用工作之便使用公司电脑处理私人信件，并把 ...
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发给劳动者一个月工资的经济补偿金。原告系被告原固定职工，解除劳动合同时，应获得经济补偿。《劳动合同管理规定》同时规定：劳动者的经济补偿金以劳动者被解除劳动合同 1元)×27年＝8，694元。被告关于原告不在本单位上班及违反单位规章制度没有上班期间，不给予经济补偿的观点，理由不足，不予支持。据此，依照《 ...
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