) 本罪的主体是一般主体，包括单位和个人。 2) 本罪侵犯的客体是国家金融管理制度。 3) 本罪客观方面是行为人实施了非法吸收公众存款或变相吸收公众存款的行为。行为 的外，一律暂停。从这一条的内容看，有限责任公司向自己的员工集资，约定公司还款的利率的行为是违反行政规章的行为。该通知第五条规定：凡违反本 ...
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损失的目的，依据其企业的特殊性对员工进行必要的检查无可厚非，但即使是实行检查制度的目的合法，其方式方法也不得违反我国宪法和法律的有关规定。根据我国 对原告人格权的侵害，被告应承担相应的侵权责任；至于被告的上述侵权行为是否达到严重程度的问题，应否赔偿精神损害的问题，根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神 ...
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的社会责任问题一直以来学界都倾向于从道德层面探讨，提倡公司承担社会责任，但目前我国许多严重侵害消费者、损害员工权益的事件，如环境污染、矿难事故、苏丹红、 《税法》、《产品质量法》等规定的公司应当承担的社会责任。公司违反这些法规必须受到法律的制裁。 二、我国公司社会责任制度的现状及不足 （一）新《公司法 ...
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制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等； (四)高级管理人员送审材料； (五)员工名册、员工《资格证书》复印件和身份证复印件； (六)股东名册、法人 ，有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，责令停业整顿或者吊销《许可证》。第六十九条 保险经纪公司违反本规定，挪用、侵占保险费、保险金或 ...
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中国 其一，1997年刑法修订前的制度适用。1997年刑法典修订前，立法上并没有专门设置侵犯商业秘密罪，司法实践中对于侵犯商业秘密，情节严重，需要追究刑事责任的， 拥有的商业秘密在质与量方面均有了飞速的发展。而随着矿业巨头力拓公司员工胡士泰等人窃取中国钢铁企业商业秘密案等案件的发生，中国法律界更加强了 ...
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时期以及后来台湾的学者照搬了德国关于合同关系基于当事人单方意思表示而得以消灭的制度设计，将Rucktritt和Kundigung分别译为（合同）解除和（合同）终止，以作 许可或者法院判决，才被允许行使非常解雇权。工会积极分子被解雇，属于严重涉嫌违反《基本法》第9条第3款的结社自由。 2）孕妇及母亲保护 ...
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履行内部控制职责，对其疏于履行内部控制职能的行为进行质询。对董事及高管人员违反内部控制要求的行为，应当予以纠正并根据规定的程序实施问责。 监事会应当有具备 职能部门分离。 第四十六条 内部控制问责。保险公司应当建立内控问责制度，根据内控违规行为的情节严重程度、损失大小和主客观因素等，明确划分责任等级， ...
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时期以及后来台湾的学者照搬了德国关于合同关系基于当事人单方意思表示而得以消灭的制度设计，将Rucktritt和Kundigung分别译为（合同）解除和（合同）终止，以作 许可或者法院判决，才被允许行使非常解雇权。工会积极分子被解雇，属于严重涉嫌违反《基本法》第9条第3款的结社自由。 2）孕妇及母亲保护 ...
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、人力租赁、工人派遣、临时劳动（Temporarywork）、租赁劳动（Leasedwork）等。该制度源于美国，成长于欧洲、日本。美国早在1971年就颁布了《人才派遣 对象范围过窄、调整内容不全面等问题。第五，员工结构不合理。一些经济欠发达地区的劳务型公司，以劳动力派遣形式，大量向沿海经济发达城市的 ...
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2009年5月5日邮件签收单等证据证明，本院对此予以确认。庭审中，XX公司为证明胡XX违反了公司《员工手册》第三章第五项第三条的规定，该公司依据《员工手册 不全或伪造相关凭证者；第四章奖惩制度（四）惩戒（6）规定连续旷职3日（含）以上或当年累积旷职6日以上，则属于严重违纪，单位可单方予以过失性解除劳动 ...
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