年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX在 因此杰信公司申请对吕XX的伤情及劳动能力重新鉴定缺乏法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《工伤保险条例》第二条、第二十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-504024.html -了解详情
月的工资表予以证实与被告同工种员工的工资情况。原告提供的证据不能证明被告的受伤前的工资标准和社保缴费标准，且其主张的被告工资600元/月低于重庆市城镇 标准工作时间计算也低于重庆市城镇经济单位上年度职工平均工资的60%。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、《工伤保险条例》第三十五条、第六十一条的 ...
//www.110.com/panli/panli_41894042.html -了解详情
2月25日到被告公司工作，并签订了一份2月25日到5月24日试用期的劳动合同。2010年3月19日双方签订《技术协议》后，在3月22日以 某某（乙方）签订员工试用期合同。约定：试用合同期限自2010年2月25日至2010年5月24日，试用期工资福利为3000元/月（税前），此工资福利包含社保等与工作 ...
//www.110.com/panli/panli_31693280.html -了解详情
元。原审法院认为：原、被告之间的劳动关系受法律的保护。被告作为原告创伟公司的员工，发生因工受伤的事故，业经劳动行政部门认定为工伤，依有关法律、 细则。被告在医疗终结后没有回原告企业上班，视为被告主动提出解除双方的劳动关系，原告依上述《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则，应支付被告住院治疗期间的伙食费 ...
//www.110.com/panli/panli_84797.html -了解详情
仲裁程序获得索赔。3、广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会在2008年联合发布的广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题地方法院指导意见（粤高法 留薪工资，鉴定结论明确了停工留薪期为三个月，按照《工伤保险条例》的规定，停工留薪就是不用上班也要照常发放工资，而且工资待遇不变。 ...
//www.110.com/ziliao/article-512559.html -了解详情
王xx要求给付2010年1月份双倍工资1800元问题。根据《劳动合同法实施条例》第五条的规定，在合同期限届满，经沈阳航空模具制造有限公司通知续签合同后 后三十日内为原告王xx补缴1999年1月至2005年11月期间的养老保险(以社保经办机构核定的数额为准，个人缴费部分由原告承担)。三、被告沈阳航空模具 ...
//www.110.com/panli/panli_39117684.html -了解详情
争议申请仲裁。后经仲裁及诉讼程序，马某某与被申请人之间的劳动关系得到了确认，相关工资及社保也得到了裁判支持。2009年10月25日，马某某最终因 月平均工资3292元的标准支付申请人2个月的丧葬补助费6584元。 本案受理后经调解未成，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-160698.html -了解详情
解雇，但合同至2010年12月31日，违法解雇请问违法解雇双倍赔偿是否按《劳动合同法实施条例》第二十五条，从入职之日起计算双倍赔偿？*另之前有加班公司 是否可追回公司支付（工资条）？（注公司2001年3月有出通告43h的加班费加入工资底薪，员工手册上也有此句话说明，但工资条并未显示，我从工作出发03年 ...
//www.110.com/ask/question-83965.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务