款、回收拖欠工程款等资金转入该账户，优先保证职工工资的发放。企业要加强对工资预留款的管理，实行专款专用，并接受工会的监督。对当前生产经营已经正常的企业 行为。各省辖市政府及有关部门要抓紧完善有关企业工资支付的政策规定，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律、法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同 ...
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行为，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规，按照《江苏省工资支付条例》的规定，按时足额支付职工工资。二是要加快落实工资监控和欠薪报告 的企业负责人，要严肃追究责任。工商行政部门负责加强企业监管和诚信制度建设，对违反工商行政管理法律法规的行为依法予以查处。各级工会组织要充分发挥法律监督作用， ...
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）对企业人、财、物、价、供、销全权负责。并有权在国家规定的工资总额（包括增资指标）和政策范围内，对企业职工工资、奖金分配的具体形式和办法，以及调资升级的时间、对象等，自主决定。３、改革劳动和干部制度。贯彻国务院关于劳动用工制度的有关规定，实行中层以下干部的聘用制和任期制 ...
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企业已经进行了劳动用工制度、内部工资分配制度改革；6．企业经营管理的各项基础工作扎实。涉及企业资本运营效果、劳动工资、人工成本管理等方面均建立了制度， 职工建立了住房公积金。严格遵守国家有关企业工资支付的各项政策规定。 二、试点的内容试点企业试行集体协商决定工资；试行职工收入银行个人帐户制度；并且，经 ...
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企业中离退休、退职人员。第三条企业职工医疗保险遵循以下原则：(一)医疗保险责任由国家、企业和个人共同承担；(二)职工医疗保险实际社会统筹与职工个人帐户相结合，医疗基金 办法执行。第三十五条本办法自一九九七年一月一日起施行。本实施前制定的有关企业职工医疗保险和医疗管理的规定与本办法不符的，以本办法为准。...
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人民政府(含地区行政公署，下同)批准被撤销、解散企业的职工；(四)按照国家有关规定，经市(地级)以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同 发给救金及其他费用，并向职工新就业单位办理人事档案转移手续。第七条 本省境内企业均应按照全部职工工资总额的1％缴纳待业保险费。待业保险费 ...
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业务技能考核、鉴定、发证由劳动部门根据有关的管理权限审批；特种作业人员及其他人员职业技能的培训、考核、发证按国家有关规定办理；(三)专业技术人员继续教育的 总额百分之一点五掌握使用，企业职工教育经费按职工工资总额的百分之二至百分之二点五掌握使用。不足部分，按国家和地方财政部门的规定解决。面向外单位招生 ...
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职工；(三)依法被撤销、解散企业的职工；(四)按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；(五)终止、解除劳动合同的职工；(六)被企业辞退、除名、开除 管理等工作。第三十三条 县级以上人民政府失业保险基金委员会，实施对失业保险基金管理的指导与监督。委员会主任由本级人民政府负责人担任，劳动、财政、审计、计划 ...
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各级卫生、计生、劳动、工商等部门和妇联、工会组织，应积极配合，协助做好企业职工生育保险工作。第六条生育保险基金由下列项目构成：(一)用人单位缴纳的 的1％计征。职工个人不缴纳生育保险费。第八条用人单位应缴纳的生育保险费委托税务部门征收或由社会保险管理机构直接征收。具体征收办法按照国家有关规定和《汕头 ...
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有关单位：根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发(1998)28号)规定和劳动保障部、财政部《关于对浙江省调整原 工资基数。 三、从1998年1月1日起，原行业统筹企业职工统一按本人缴费工资11％的数额建立基本养老保险个人帐户，并与1997年12月 ...
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