和平区劳动争议仲裁员董林: 具体到该案例中某国有服务性企业提出的约定劳动合同终止的三个条件,本人认为,前两个条件都带有企业单方主观意志的行为,不符合客观情况,作为终止条件不妥。拿第一个条件来说,在工作中企业一方完全可以自主地把单位一个部门的工作外包给其他专业公司,这就是说,当单位想终止合 ...
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日，刘景汉因要求辽宁润达集团公司支付29,000元经济补偿金未果，向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以刘景汉的申请超过诉讼时效为由下发了 ，并按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定，及辽劳社发[2003]30号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的处理意见》中“ ...
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吴解军的名义给自己签发法定代表人授权委托书，授权自己与中国银行北京市通州区支行签订质押合同，用所在工作单位的1000万元定期存单为北京俊明展春工贸有限公司先期的银行 、书证北京日用化学二厂的工商执照、劳动合同，证实被告人姜涛所就职的工作单位北京日用化学二厂的企业性质为全民所有制的国有企业，姜涛系该企业 ...
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（二）职工作为企业雇员和劳动合同当事人一方，其合法权益受法律保护。我国宪法、劳动法和公司法都对保护职工权益方面作出了规定，在国有企业改革中应强调 ”是一个国内外公司法理论和实务上通用的科学概念。作者曾在一篇论文中将我国国有出资人控股的公司中不过问公司经营的兼职董事称为“外部董事”（见《股份有限公司组织 ...
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以甲公司违反国家有关政策，给60%工资离岗退养职工造成经济的经济损失为由向当劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2000年4月，该仲裁委员会以申请人的申请事项超过仲裁 。本案中，离岗退养协议是否属于劳动合同？回答是肯定的。理由是：1、1993年4月20日国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（以下简称安置 ...
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失业及其他社会保险费用。20世纪80年代初，随着我国经济体制改革的深化，企业逐步成为独立的商品生产经营者。在优胜劣汰的市场竞争机制的作用下，不仅劳动者存在 期限确定，比例由集体合同或集体协定确定，一般为全部劳动报酬的6%.[2]（P204） 我国《劳动法》是在国有企业由固定工制向合同工制转变的过程中 ...
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吴解军的名义给自己签发法定代表人授权委托书，授权自己与中国银行北京市通州区支行签订质押合同，用所在工作单位的1000万元定期存单为北京俊明展春工贸有限公司先期的银行 、书证北京日用化学二厂的工商执照、劳动合同，证实被告人姜涛所就职的工作单位北京日用化学二厂的企业性质为全民所有制的国有企业，姜涛系该企业 ...
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诉讼，本案现已审理终结。 经审理查明：刘景汉原系辽宁润达集团公司下属企业辽宁公共安全产品实业总公司（全民所有制）的职工， 1999年在辽宁公共安全产品 ，并按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定，及辽劳社发[2003]30号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的处理意见》中“ ...
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旷工的情况，并不属于“正当理由”。二者之间不存在法律上的因果关系。对此，佛山市劳动仲裁委就本案作出的佛劳仲案字[2003]第15号仲裁裁决对此作出了正确的 劳动管理方面的规定，本案所涉及中外合资企业劳动争议应以劳动合同来调整劳资双方关系，而不应参照处理国有企业内部劳动行政关系的规定来处理。再次，劳动部 ...
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字第2798－1号民事裁定；2.依法改判股份公司向肖韶珍支付经济补偿金、劳动报酬及赔偿金等共计101342.5元；3.本案一、二审案件受理费由股份公司承担。 韶珍之间存在劳动合同关系的主张，本院不予采纳。原审裁定认为肖韶珍与集团公司建立劳动关系，并以双方的争议属于政府有关部门主导的国有企业改制引发的 ...
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