控制细则和办法的监督执行;负责对所出资企业国有资产收益的收缴，对资本收益的使用进行监督，并按照优化国有经济布局要求，编制再投入预算建议计划。 辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。(十)董事会、监事会工作处(国有企业监事会工作办公室)。根据《国有企业监事会暂行条例》， ...
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资源，规范土地管理，推动国有企业资产重组和流动，盘活国有资产，省人民政府同意省土地管理局、省经贸委关于《青海省企业土地使用权管理暂行规定》。现转发给你们， ，土地使用权出让金的全部或部分可用于富余职工的安置。第九条市、县人民政府可因地制宜，将位于城镇繁华地段的工业企业等第二产业迁出，将土地使用权出让给 ...
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内退还企业再投资部门已缴纳所得税的４０％税款。 第十七条 落实企业留用资金支配权。 企业在保证实现国有资产保值、增殖的前提下，有权自主确定税后留利中各项 的范围，除国家规定的以外，对企业依法除名、开除的职工，试行全员劳动合同制的企业终止、解除劳动合同的职工，以及企业无力安置的一定比例的富余人员，也实行 ...
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土地使用权价格可依法作为土地使用权人的权益。重点产业调整和振兴规划确定的企业兼并重组项目涉及的原生产经营性划拨土地，经省级以上人民政府国土资源部门批准， 政策规定，积极稳妥解决职工劳动关系、社会保险关系接续、拖欠职工工资等问题。制定完善相关政策措施，继续支持国有企业实施主辅分离、辅业改制和分流安置富余 ...
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规定转让、出租和抵押土地使用权。第七条国有优势企业兼并国有劣势企业、困难企业，土地使用权可无偿划转。其他国有企业兼并，土地使用权应实行有偿转让。土地使用权 为安置富余职工开办第三产业的。企业转让富余土地的，土地使用权出让金按标定地价的40—50％补交。第十一条破产企业土地资产的处置，按照国家有关规定 ...
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待遇。”五、删去第五条。六、第六条中“年龄距法定退休年龄5年以内的富余职工”修改为“年龄距法定退休年龄5年以内或工龄已满30年的职工”。七 核发。第十四条破产企业在安置职工时，有关社会保险按以下办法办理。㈠由企业按规定发给一次性安置费的职工，不再保留国有企业职工身份，允许其按规定参加社会保险，缴纳社会 ...
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企业主管部门和劳动部门应协助中方企业采取允许职工辞职、兴办新企业等方式安置富余职工。原为合同制工人在合同期内解除合同的，按规定发给违约赔偿金。对现有企业 企业以其全部资产同外商兴办合营企业，属市政府批准设立的国有资产经营性公司所属国有企业，原企业法人资格应予以撤消，合营企业中方的债权债务及有关事宜，由 ...
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企业主管部门和劳动部门应协助中方企业采取允许职工辞职、兴办新企业等方式安置富余职工。原为合同制工人在合同期内解除合同的，按规定发给违约赔偿金。对现有企业 企业以其全部资产同外商兴办合营企业，属市政府批准设立的国有资产经营性公司所属国有企业，原企业法人资格应予以撤消，合营企业中方的债权债务及有关事宜， ...
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建立社会保障制度、培育市场体系、改善宏观调控等方面的配套改革，为国有企业建立现代企业制度探索道路、积累经验。 3．实施阶段应达到的目标是：通过 上，实行择优上岗。根据精干主体，减人增效的原则，加快企业富余人员的分流工作。对符合条件的离岗富余人员原则上应根据劳动部、经贸委下发的(1995)113号文件 ...
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、建立社会保障制度、培育市场体系、改善宏观调控等方面的配套改革，为国有企业建立现代企业制度探索道路、积累经验。３．实施阶段应达到的目标是：通过落实《 上，实行择优上岗。根据精干主体，减人增效的原则，加快企业富余人员的分流工作。对符合条件的离岗富余人员原则上应根据劳动部、经贸委下发的〔１９９５〕１１３号 ...
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