当期养老金计算办法计发。因用人单位原因延误为被保险人办理审批手续及未经劳动保障行政部门批准擅自延长退休年龄的，社会保险经办机构除拒收超龄部分缴纳的养老保险费外，其 养老保险以后的实际缴费年限合并计算，１９９２年１０月１日以后，因个人原因未缴纳的基本养老保险费，不再补缴。五、本通知自２００３年１月１日起 ...
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计入；４５周岁以上按２％计入。退休人员按本人上年月平均退休费的５％计入。用人单位欠缴基本医疗保险费时，个人医疗帐户停止计入；补缴后，按规定补计 ４、参保人员异地就医发生的按规定比例报销的费用；５、在机关事业单位未实行工伤和生育社会保险之前，参保人员因工负伤部位治疗和符合计划生育政策规定发生的医疗费用（ ...
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⑴单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；⑵劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料 恒星公司的确未为李晓东缴纳社会保险费，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济 ...
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汇力电业（集团）安装检修公司（以下简称汇力公司）因与被上诉人王远民社会保险合同纠纷一案，不服源汇区人民法院（2011)源民二初字第34号民事判决 《河南省失业保险条例》第二十八条规定,“用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以 ...
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吴某为场长。但吴某提出，因自己户籍在山东，各地方缴纳的基本养老保险没有联网，在云南交纳的社会保险在山东不能使用，若订立书面的劳动合同，单位和个人 应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 从以上法律规定我们可以看出，用人单位自用工之日起一个月内未书面通知劳动者签订书面劳动合同，劳动者能够得到的二倍工资最多为 ...
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倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月至12月的城镇社会保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币1275.87元，不支付被告加班工资 发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故对被告要求原告单位补缴社会保险费的争议，应由 ...
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倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月至12月的城镇社会保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币3172.42元，不支付被告加班工资 发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故对被告要求原告单位补缴社会保险费的争议，应由 ...
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倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月至12月的城镇社会保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币3678.16元，不支付被告加班工资 发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故对被告要求原告单位补缴社会保险费的争议，应由 ...
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的工资。工作期间，原告一直加班加点，但被告从未支付过加班工资，亦未为原告缴纳社会保险。原告曾申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，故提起诉讼。现请求判 原告每月的工资数额、被告支付工资情况，本院采纳原告的主张。劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2009年12 ...
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徐某某、上海金龙出租汽车有限公司(以下简称金龙公司)之间未签订劳动合同，亦未签订任何协议。金龙公司未为徐某某缴纳社会保险。2004年6月24日，徐某某弟弟徐 份判决书的陈述即认定徐某某为金龙公司职工。原审法院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。徐 ...
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