公司关于工伤性质举证的通知及证据答辩意见，证明被告依照法定程序作出的《642号工伤认定》事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法。原告对上列证据质证意见：对 ，具有用工主体资格。胡恩扣以红旗公司的名义对外签订经济合同招用劳动者，应当认定胡恩扣是红旗公司的代表。因此，张雷雷与红旗公司存在事实劳动关系。 ...
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，郸城县司法局城关司法所法律工作者。原告郸城县电业局诉被告周口市劳动和社会保障局劳动行政工伤认定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告郸城县电业局 是在架设低压（0.4kv）线路时受到伤害的，是工作原因造成的。被告认定崔凯是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，事实清楚 ...
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中级人民法院作出（2008）许民三终字第120号终审民事判决书，而该判决书只认定上诉人与被上诉人于万成之间存在事实劳动关系，对第三人于万成是否受 工伤认定通知书，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。一审法院对被上诉人作出工伤认定判决维持是正确的，请二审法院依法维持原判。二审查明的事实与一审一致 ...
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云砸伤，随后林爱云被120救护车送往解放军91医院治疗。依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号令）第十四条之规定，经审核，焦作市豫强钙 ，事实清楚，程序合法，适用法规正确，应予维持。既然被告山阳区劳保局所作出的工伤认定予以维持，那么原告林爱云要求被告山阳区劳保局重新作出具体行政行为的请求， ...
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的合法权益，请法院依法予以维持。被告在法定期限内向本院提交如下证据：1、工伤认定申请表。2、仲裁裁决书。3、朱广三身份证复印件。4、两份诊断 的证据均与本案有关联性，能够证实本案相关事实，具有一定的证明力，本院予以认定。 根据当事人的举证及当事人的质证意见，结合认证情况，本院确认如下事实： 2007年 ...
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工作者致电本报询问：颈椎病、腰椎病、肩周炎、高血压等脑力劳动者的高发病算不算工伤？记者从职业病诊断机构获悉，这些病种目前尚未被纳入职业病范畴，因此也不能算 的进步，法律涵盖的人群和病种会有调整和增加。 四 工作时间心脏病引发死亡的工伤认定问题 案例：高某在工作时间，心脏病突发，送至医院进行治疗，后治疗 ...
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、第三人赵慧芳、闫德龙、宗根菊、闫如玉、闫育锋不服工伤认定一案，原告于2009年8月25日向许昌市魏都区人民法院提起行政诉讼，2009年9月22 ，认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确。在行政程序上，被告履行受理、调查、认定、送达、告知等程序，程序合法。综上，被告作出的豫（许）工伤认字[2009] ...
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在复议期间被告于2008年5月6日作出了《关于注销的通知》,注销了前述认定决定,复议机关亦终止了复议程序。2008年6月19日，被告市劳动局重新作出了 保障局2008年6月19日作出的宝市工亡认字（2008）第20号《宝鸡市工伤认定决定通知书》。案件受理费50元由原告承担。一审判决送达后，原审原告岐山 ...
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本院认为：被告人劳局作为主管劳动和社会保障的行政机关，具有在本行政区域内行使工伤保险工作的职责。双方对“殷XX是XX食品厂职工”这一事实均予认可，劳动 缺乏事实依据，本院不予支持。被告人劳局在询问笔录上未写明询问时间以及在工伤认定申请表上“受理时间”一栏将2009年写成2008年，系笔误和疏忽,均属 ...
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，向市劳动保障局申请行政复议，市劳动保障局审查后作出复议决定维持了区劳动保障局的工伤认定。XX公司认为根据漯河市交警支队事故处理大队2008年2月24日作出的第20071224号交通事故认定书中认定朱X无证驾驶，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三章违反治安管理的行为和处罚 ...
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