、稳如泰山”营造良好环境。工作原则：坚持客观公正原则，全面准确地评价各部门工作绩效；坚持公开透明原则，使评估工作处于社会各界的监督之下；坚持群众参与原则， 的方法进行，以组织评估考核与社会问卷测评和行评相结合的方式，于每年年终和次年初进行。?（一）制定方案。市监察部门会同领导小组成员单位制定评估考核 ...
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各县区目标值设定、核对，并对每年目标执行情况进行跟踪、督促和协调，以及年终考核表彰工作的组织。(三)市监察局：根据有关纪律要求和监督检查规定，负责 达标单位取前三位进入优秀单位。(二)对优秀达标单位党政主要负责人给予１０万元奖金，并由市委、市政府授予“合肥市工业立市优秀单位”荣誉牌匾。(三)对达标单位 ...
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黑人字(1995)8号)给予重奖；对年度考核优秀、合格、基本合格的工作人员年终发给一次性不同层次的奖金。 4、主要靠国家拨款的事业单位要坚持搞活工资中活的部分， 、技术和管理等生产要素参与收益分配的方法和途径，切实把专业技术人员的贡献、绩效与其收入挂起钩来。各地区和各行业要选择一些有条件的事业单位，在 ...
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、稳如泰山”营造良好环境。工作原则：坚持客观公正原则，全面准确地评价各部门工作绩效；坚持公开透明原则，使评估工作处于社会各界的监督之下；坚持群众参与原则 方法进行，以组织评估考核与社会问卷测评和行评相结合的方式，于每年年终和次年初进行。?(一)制定方案。 市监察部门会同领导小组成员单位制定评估考核方案 ...
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各县区目标值设定、核对，并对每年目标执行情况进行跟踪、督促和协调，以及年终考核表彰工作的组织。(三)市监察局：根据有关纪律要求和监督检查规定，负责 达标单位取前三位进入优秀单位。(二)对优秀达标单位党政主要负责人给予10万元奖金，并由市委、市政府授予“合肥市工业立市优秀单位”荣誉牌匾。(三)对达标单位 ...
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报本会。 第15条 农场之经营如有盈余，依预算法第八十五条分配项目办理；至达到解缴投资报酬及核发盈余奖金要件者，依本会订颁之「本会所属生产事业机构营运奖金支给要点」执行。 第16条 农场之经营绩效，列为本会对该场年终业务评鉴要项之一，并予优劣平比。 第17条 本办法自发布 ...
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入股方案，一是现金入股，作为高层管理者，根据总成本平均分配投资金额，年底按照纯利润进行比例分红。如果按照现金入股的话，身份是高层管理者，收入Z包括基本工资、考核工资、绩效工资、年终奖金，那么我的收入应该是利润*Y%（现金所占比例Y%）+Z 二是我进行技术入股，但是技术 ...
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请问下，去年应该过年发的年终奖，但因为老板说有些员工回家了没办法评分（所谓的绩效），然后就法了一个月的工资，因为我的奖金稍微多点，我跟老板提出多发点，后来老板说因为全公司都是发的一个月工资，如果我要提前预支这笔钱，那么就要写一个借款单，大意是问公司 ...
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没有给过任何加班费；社保今年五月才交，不是在我们公司交的，在另一个公司交的，那个公司是我们公司的股东，我和那个公司没有任何关系；而且只有基本工资，没有任何绩效，奖金，年终奖，现在要辞职公司也同意了，但是要我赔培训费、机票和差旅费这些将近18万；我可不可以按劳动合同法 ...
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确认审前供述确系刑讯逼供手段获得，对于当事者讯问人员要进行行政法上的处理，将刑讯逼供问题纳人侦审人员绩效考核的目标体系。视刑讯逼供情节的严重程度，分轻度、中度、重度三级处理模式，轻度者暂缓升级、暂缓升职、取消年终目标考核奖金和各种评奖资格，中度者不升级、不升职、 ...
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