合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。...
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的劳动合同吗？ 【解析】从法律上讲，年终考核不合格本身不能作为解除劳动合同的理由。如果在年终考核过程中，发现员工有严重违反用人单位规章制度的行为，或有严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，或有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据《劳动合同法 ...
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我是2011年的应届毕业生，2011年二月底到一家网络公司实习，六月底毕业，签署了劳动合同，办理了转正，也办了社保。由于公司拖欠工资，在七月中旬辞职了，同时辞职 里都是空的，没有交钱。以致我现在的公司没法给我办理社保，也不能建立劳动关系。之前去过劳动局投诉与仲裁都没能得到解决，几次与原公司商讨，他们都 ...
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是2011年的应届毕业生，2011年二月底到南京江宁一家网络公司实习，六月底毕业，签署了劳动合同，办理了转正，也办了社保。由于公司拖欠工资，在七月中旬辞职了，同时辞职的 里都是空的，没有交钱。以致我不能找新的单位不能与新的单位建立劳动关系。之前去过劳动局投诉与仲裁都没能得到解决，几次与原公司讨个说法， ...
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恢复劳动关系诉讼中合同到期延后三个月判决继续履行合同，那么延后的这段关系是属于合同逾期终止还是诉讼合同期满后重新建立劳动关系了？因为在诉讼中没有提出，所以准备二审。请求各位高人指点迷津。万分感谢。。...
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我们公司外地有店铺，现因一些原因要将一个店铺的所有员工转给商场建立劳动关系，我们支付工资及保险。请问一下这一过程，我公司需要注意的事项有哪些这种情况，我们要解除劳动合同，商场要签订劳动合同，工资是不是得商场来支付了。我们解除劳动合同要有经济补偿吗？跟商场签订合同，重点有那几方面的内容...
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失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使合同无效的 （六）被依法追究刑事责任的。 此六种情况下开除 ...
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我是在2010年7月10号跟现在的老板建立劳动关系的，但没有签订任何劳动合同，前3个月工资是1200，自10月开始是1500,2011年开始工作转为1800,2012年开始升到2000，一年只有国庆节放了一天假，现在做不下去了，我想请问下怎么获得 ...
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原公司为外地公司，租赁本地其他公司生产线进行生产，两家是合作关系，现在公司不继续租生产线，解除了合作关系，请问这种情况能获得失业保险么？要是不离开本地与这家本地公司建立劳动关系需要注意什么？...
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我在一个新成立的公司从8月1号上班，8月31号晚上加班手被冲床压伤，左手中指前端骨折！公司没有给我们牵合同，没有工作服，没有打卡，工资现金支付，工资条也没给我们，我想麻烦问下，怎么样才能让公司和我建立劳动关系！我手受伤程度能评伤残么？我在上海上班！...
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