六项证据中转诊费用只应计算一次，其他费用无赔偿依据；第七项证据的劳动合同书写不规范。本院对双方均无异议的证据予以采信。在原告周学忠提交 计算。因原告未提供有关护理人员为何人、是否有固定收入的证据，本院酌定，以“二○○八年度河南省道路交通事故损害赔偿参照标准”中农、林、牧、渔业平均工资9534元/年作为 ...
//www.110.com/panli/panli_3848632.html -了解详情
某医院住院7天，期间行内固定术。经鉴定，原告左胫骨外侧平台骨折并塌陷移位，其损伤的后遗症已构成十级伤残，一期治疗的休息期5个月，护理期2-3 、居委会证明、派出所证明、房东户口簿、营业执照、劳动合同及续订表、税单、工资单；陈某某、甲公司只同意按照农村标准进行赔偿；某保险公司要求依法判决。本院认为，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_3491363.html -了解详情
事故的损失应由被告钱某承担。同时认为原告借住的房屋无房产证，其残疾赔偿金应按农村居民标准予以赔偿；交通费认可300元；护理费、营养费均认可每月900元； 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不 ...
//www.110.com/panli/panli_301204.html -了解详情
6个月的本人工资计算为1200元×6个月=7200元；2、马泽群提出解除劳动合同，万夏公司还应支付马泽群一次性工伤医疗补助金按2007年度重庆市职工年平均 马泽群属于从事雇佣活动受伤，万夏公司只能依据一般人身损害赔偿标准对马泽群的损害后果承担相应的赔偿责任，并且马泽群对损害后果有重大过失，应当依法减轻 ...
//www.110.com/panli/panli_242640.html -了解详情
认定事实和适用法律错误。1、原审判决认定上诉人是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，没有事实依据。上诉人是全日制工人，每天工作8小时，享受免费午餐，劳动 、保险待遇，这种工种不属于劳动定作的范畴，属于固定期或无固定期限合同制工人。2、被上诉人随意辞退上诉人，其赔偿及补偿标准应按合同制工人进行补偿，其 ...
//www.110.com/panli/panli_155009.html -了解详情
误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不 机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉 ...
//www.110.com/panli/panli_103241.html -了解详情
伤残津贴。伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，以下逐级递减5%.伤残等级为五至六级的，且 但是有固定期限的劳动合同期满可以终止。劳动者提出解除劳动合同，或劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤保险赔偿与 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
并阐明延期交纳罚款的详细理由和延迟期限。 （三十一）废除合同在不影响甲方取得误期罚金和赔偿权利的条件下，在遇到下列情况时，甲方有权废除合同，没收 人员，由双方现场代表研究确定。 （十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 ...
//hetong.110.com/hetong_3803.html -了解详情
同意后方可离矿，并由县或公社补充缺员。如果任何一方擅自不执行劳动合同都要追究责任，另一方有权要求赔偿经济损失。四、企业使用农民合同工必须纳入国家劳动计划，在 生产补助费。六、农民合同工进矿后，应有半年的熟练期。熟练期内和期满定级时，应执行与同工种固定工人相同的工资标准，奖励、津贴等项待遇与固定工人相同 ...
//www.110.com/fagui/law_42280.html -了解详情
，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。从而将此两类行为定性为违反行政法禁止性 总承包企业或专业承包企业的劳务作业，对此在实践操作中应注意和劳务合同劳动合同以及非法转包合同加以区分。 3、肢解发包合同不一律作无效处理 所谓肢解发包合同是 ...
//www.110.com/ziliao/article-505828.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务