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元(日平均工资×月计薪天数,即71.30元/天×21.75天),依据《工伤保险条例》第三十三条,《河南省工伤保险条例》第三十条规定,被告贾 工伤保险部门核算的一次性伤残补助金14 400元,故原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司应支付被告贾少平一次性伤残补助金27 914.40元,对此本院予以支持。 依据《工伤 ...
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支持。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定,“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 人民币一万一千三百六十八元;七、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司支付被告姜XXXX住院伙食补助费人民币三百八十元;八、原告泌阳县XXXX公司有限 ...
//www.110.com/ziliao/article-515198.html -了解详情
。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定,“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 河南XXX鞋业有限公司与被告史XXX的劳动合同关系;二、原告河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXX医疗费人民币六千四百零二元二角四分;三、原告河南 ...
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;2、申请人2010年5月至2011年元月在被申请人处工作,工作期间月平均工资2038.11元;3、2010年3月被申请人经巩义市煤炭局验收合格后复工生产。鉴于 的规定,被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成七级伤残,依照《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、 ...
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参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在本案中,原告是个体工商户,业主为余晓慧 工资为基数计算,本案工伤发生在2009年,因此应按2008年度河南省职工平均工资为标准计算被上诉人余帅辉的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,原审法院按 ...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,鉴于被告已为原告参加工伤保险,且原告在(2010)巩 工资降低5032.87元,参照相关规定,经计算,在职伤残补助金为3523.01元(5032.87×70%)。关于原告要求被告支付伤残津贴的问题。《河南省工伤保险条例 ...
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的合法权益。被告全部时间都在盈升公司工作,与自行车厂没有关系,被告并没有要求支付破产前的养老保险。被告在龙安区仲裁委提起仲裁没有超过时效。请求法院驳回原告 年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例规定,失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定,自失业人员办理失业登记的次月起按 ...
//www.110.com/panli/panli_17228221.html -了解详情
全部时间都在盈升公司工作,与原来工作的安阳自行车厂没有关系,被告并没有要求支付破产前的养老保险。被告在龙安区仲裁委提起仲裁没有超过时效。请求法院驳回原告 年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例规定,失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定,自失业人员办理失业登记的次月起按 ...
//www.110.com/panli/panli_17227212.html -了解详情
。被告全部时间都在盈升公司工作,与原来工作的公司没有关系,被告并没有要求支付破产前的养老保险。被告在龙安区仲裁委提起仲裁没有超过时效。请求法院驳回原告 10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例规定,失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定,自失业人员办理失业登记的次月起按 ...
//www.110.com/panli/panli_17225652.html -了解详情
请求裁决被申请人向申请人支付8400元的经济补偿。7、2007年10月被申请人在申请人休婚假期间,未按《河南省人口与计划生育条例》的规定安排申请人休假。请求 一审判决对诉讼双方的举证责任概念不清,上诉人的工作年限、加班时间、工资发放数额等均应由被上诉人承担举证义务,被上诉人拒不提供应承担相应的法律后果 ...
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