13年3月单位组织我进行专项技能培训，总共产生3400员费用，5月单位通知我签订培训协议，协议内容中对于违约责任中说明离职后需要赔偿所有的培训费用以及违约金（违约金为培训费用÷服务年限*未服务年限），现我离职单位让我赔偿5950元（3400+3400÷4*3）请问根据合同法我理应赔偿公司多少钱？...
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员工给我们培训的，为期一共1个月，但是公司要求我们签订培训协议，内容是：“培训期2010年10月-2011年1月10日，需要为公司服务到2012年4月，否则需要缴纳违约金10000。”也就是说，实际只培训了1个月，属于非专业培训。现在是2011年4月，我想离职，不知道，需要缴违约金不？ ...
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我是甲方与乙方签订培训协议，既没有参加乙方培训也未向乙方支付培训费钱，请问我现在能否单方面终止协议？需要向乙方支付赔偿费用不？...
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我在单位做了2年了，合同签的是3年，现在单位要派我外出学习一个月，出差的车费，住食宿费都报销，但是就不发培训期间的工资，还要我签订培训协议，要做够5年，不然就得按百分比赔偿培训期间的费用（培训费、车旅费），这样的协议合法吗？主要是不发工资，这点我觉得很过份。望专业人士指导,谢谢！...
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尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书说 ...
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尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司义务劳动5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给 ...
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我要参加一个小型的摄影培训机构，总共费用需5000左右，但这个培训机构不能分期付款，必须一次性交清，所以我很担心到时候交了钱，中途出现什么变故导致对我造成损失，但其同意签订培训协议，我需要他提供哪些相关资料保证我的合法权益呢？...
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公司派我去另一个公司学习，按出差标准给我报销，在另一个公司，我跟着那边的员工工作，他做什么，我就做什么。 1.请问这属于专项培训吗？ 2.没签订培训协议，如果我辞职，需要赔偿公司费用吗？ 3.公司喊我用一个半月的工资抵赔偿费，合理吗？我要怎么才能拿回我 ...
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公司派我去另一个公司学习，按出差标准给我报销，在另一个公司，我跟着那边的员工工作，他做什么，我就做什么。 1.请问这属于专项培训吗？ 2.没签订培训协议，如果我辞职，需要赔偿公司费用吗？ 3.公司喊我用一个半月的工资抵赔偿费，合理吗？我要怎么才能拿回我 ...
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我报的是上海的一家动漫培训学校，先让我们汇了2000元说是报名费定金，汇了然后寄给我报名表让我填写，报名表上说2000元是定金，7月份开课前没有签订培训协议，作为法律责任，无权主张返还定金，我也签了名字。后来快开学了，他们电话来说要推迟一个月到8月份开课。我现在要他们退定金，他们说定金不退。...
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