的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。注意：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第19条规定，因经济性裁员而被用人单位裁减的职工，在六个月内 扣伙食费等，劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。按照《劳动合同法》规定，经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为 ...
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每年年终对员工发双薪，不能理解为对员工工作满一年发一个月的经济补偿金，两者是不能等同的。因为年终发双薪是企业行为，企业每位员工均可享有；而解除劳动合同的经济补偿金是劳动法律法规所规定的，其特定对象是符合法律法规规定条件的解除劳动合同的员工。 深圳市劳动局一九九七年四月二日...
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税务局直属一分局、外税分局、稽查局：现将国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)转发给你们，并对文件中有关具体的政策问题，经请示国家税务总局同意，一并明确如下，请认真贯彻执行。一、对于个人因解除劳动合同而 ...
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人屈芳与被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司（以下简称骄阳公司）因经济补偿金纠纷一案，不服湖南省永州市冷水滩区人民法院（2011）永冷民初字第318号民事判决 合同法实施条例》第五条、第六条、《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议若干问题的指导意见》第二十二条之规定，判决：驳回原告屈芳的诉讼请求。 ...
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律师。被告叶某某。原告某某工业（上海）有限公司（下称某某公司）与被告叶某某经济补偿金纠纷一案，本院于2010年11月1日立案受理后，依法适用简易程序， 责任，未能及时发现原告单位监控系统失灵而及时进行维护。在原告单位其他部门发现该问题并要求其处理后，其又懈怠处理，致使原告单位的仓库连续发生纵火和盗窃， ...
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柏精密模具注塑（无锡）有限公司（以下简称思柏公司）因与被上诉人陈伟平经济补偿金纠纷一案，不服江苏省无锡高新技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第0783号 陈伟平组装的模具因零件交汇形状根部存在0.5毫米位移的质量问题导致模具整体出现质量问题，思柏公司即于当日以处罚工作指导书中“威胁侮辱上级领导 ...
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工资发放到11月7日。再后来我们公司全体员工以集体的名义给公司领导发邮件申请经济补偿金及从08年1月到08年10月的薪资公司应该付给我们双倍（《劳动合同法 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等问题。公司又以停薪留职这一说法拒绝。再后来我们和公司协议也未达成一致，后来 ...
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我在一家企业上班近两年，现在与公司协商解除劳动关系，公司答应给两月经济补偿金，我想问下这两月补偿金是怎么计算？是按前12月的工资平均值计算吗？...
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你好，打扰了。 我想咨询个问题，关于劳动法的经济补偿金和赔偿金问题，谢谢 我的大概情况是这样：我是在2008.2.25进入公司，在2011.6.29申请调入新 了。现在公司要我办理离职手续，请问一下，想我这种情况应该怎么办？可以争取到补偿金和赔偿金么？公司刚开始说的时我的按照3.5个月的工资做补偿， ...
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