支出）、失业保险待遇支出（包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴、国有企业下岗职工基本生活保障补助和其他费用）、工伤保险待遇 单位不给个人缴纳社会保险费，违反的是行政法律规范，应当由劳动监察部门处理，不属于劳动争议，法院不予受理。这种观点是不正确的，用人单位不为职工入 ...
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的培训协议，童工规定又没对此另行规定，一些企业借此来规避法律。还有的职业培训学校名为安排学生实习实为安置就业，而且各种手续简陋，管理散漫，急需整治。 双方达成协议的，应当按照协议履行;调解不成的，未成年工可以申请仲裁。 (二)仲裁。仲裁是劳动争议处理程序中的第二个环节。我国的县、市、市辖区设立劳动争议 ...
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弃权条款的约定对于促进劳动者关心用人单位，增强责任感，对于用人单位消除疑虑，增加培训投入，合理扩大再生产都有积极意义。但由于劳动者在劳动关系中处于弱者地位 的违章责任。 用人单位的内部规章制度是指其具有被他人遵守和被争议处理机构作为争议的依据而直接运用的效力。[25]内部规章制度符合下述条件下，才具有 ...
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对立法的妥当性进行事前、事中或事后的审查，而与一般的纠纷处理相区别；但对立法适当性所存在争议的解决，其本身也是一种特殊的纠纷解决。所以，当 专业考试，获得法学学士学位；第二，通过第二次司法考试并通过由国家司法人员培训中心的职业培训；之后按照其法官晋升制度，达到相当程度的工作时间和成绩才能最终晋升为联邦 ...
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负责人：裘长安 课题组成员：姚博为、丁辉 21、推动被征地农民就业培训和社会保障试点问题研究 课题管理单位：承德市劳动和社会保障局 课题负责人：冯 孙书建、于彦梅 133、“三位一体”大调解体系中劳动争议处理机制研究 课题管理单位：河北司法警官职业学院 课题负责人：陶春光 课题组成员：刘文红 134、 ...
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12333咨询信息服务中心及维权热线，受理农民工举报投诉并及时调查处理。对农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构应当简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤 和12351职工维权热线的作用，为农民工提供法律援助、生活救助、医疗互助、职业培训、政策咨询、子女助学等服务。各级工会要以劳动合同、劳动工资、 ...
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、劳动合同条例、促进就业条例、养老保险条例、医疗保险条例、职业培训条例、劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章 经济。积极实施劳务输出品牌战略，着力培育和打造劳务品牌。建立150个劳务培训输出基地。加强国际、省际劳务合作，积极稳妥的发展境外就业中介机构，建立 ...
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12333咨询信息服务中心及维权热线，受理农民工举报投诉并及时调查处理。对农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构应当简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤 和12351职工维权热线的作用，为农民工提供法律援助、生活救助、医疗互助、职业培训、政策咨询、子女助学等服务。各级工会要以劳动合同、劳动工资、 ...
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发展规划，紧密结合劳动力市场需求，综合运用职业培训补贴、技能人才津贴政策，动员和组织企业、职业院校和培训机构大力开展农民工培训，为在深就业农民工提供有效的培训 争议调解和仲裁工作，按照快立、快调、快审、快结的原则处理农民工申诉的劳动争议案件，进一步放宽费用减免条件，大幅减轻申请仲裁的被侵权农民工的经济 ...
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和关键工种的农民工，要按照国家有关规定安排他们进行专门的安全作业培训，取得相应学历证书或职业培训合格证书和《中华人民共和国特种作业操作证》方可上岗。市劳动 。市劳动和社会保障局要强化劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度，加强劳动保障监察队伍和劳动争议处理队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法 ...
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