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劳动争议仲裁委员会作出如下裁决:一、谢xx宁乡县煤炭坝镇动物防疫站之间事实劳动关系成立。二、驳回谢xx的其他申诉请求。谢xx对此不服,遂诉至法院 同其生产资料相结合的社会关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。谢xxxx县动物防疫监督站于2007年签订了 ...
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月基本养老保险费、失业保险费;三、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿1002.53元;四、驳回申请人其他仲裁请求。瑞安公司不服裁决,于2011年12月7 第十条的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。被告于2010年10月26日正式上班,原告直至2011年5月12日才被告订立劳动合同,应 ...
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关系建立为2006年4月1日。至于李小姐认为是从2005年10月11日建立劳动关系,因缺乏证据无法采信,遂法院作出了一审判决。法官点评:涉及双方争议的 有悖,遂法院认定是计算机公司单方面解除了李小姐的劳动关系,应支付解除劳动关系的赔偿金21382元,涉及李小姐其他诉求仲裁裁决一致,双方均不持异议。...
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,次日开始工作,同月28日在工作中受伤,双方存在劳动关系的事实。庭审质证中原告对被告提供的证据1没有异议,对其他证据提出异议,认为被告是在报名后尚未确立劳动 .2元。本院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,“用人单位自用工之日起即劳动者建立劳动关系,用人单位建立职工名册备查。”劳社部发( ...
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公司财产进行处理,原告找到被告要求依法享受各项待遇,却被告知,原告被告之间不存在劳动关系,遭到拒绝。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。故起诉要求: ,安排在被告单位工作,双方自此建立劳动关系。1996年10月,重庆某某实业总公司改制时对人员进行了重新分配,被告未举证证明将原告分到其他单位,双方的 ...
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缺乏真实性,不予认定。本院认为:原告冉XX被告奉节县某煤矿均具备合法劳动关系主体资格,2006年8月前因病或其他原因,原告断断续续务工,双方未签订劳动 附:相关法律链接《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。最高人民法院《关于民事 ...
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此为本案事实。 本院认为,劳动关系是指劳动者在劳动过程中用人单位建立的社会关系。用人单位自用工之日起即劳动者建立劳动关系。原告在沁阳市工商行政管理局 对此予以否认,原告也没有其他证据佐证,本院不予采纳。吕四化作为该工程安装的负责人,并不具备用工主体资格,《劳动部关于确立劳动关系事项的通知》第四条 ...
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双方口头约定每月做满30天工资不低于1500元。双方劳动关系存续期间,某某公司未给龙某某购买工伤保险及办理其他社会保险参保手续。2009年9月10日下午,龙 的标准计算龙某某的工伤待遇。2、建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未劳动者订立书面劳动合同,应从用工之日起满 ...
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订立劳动合同。本院认为,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二 ,无正当理由,本院不予支持。原告自愿支付被告解除劳动关系的经济补偿金,本院自可准许。原告对裁决书裁定的其他应承担的义务未提出请求、被告未就仲裁结果提起 ...
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系宋晓斌下属员工、卢震欧系宋晓斌合伙人,均宋晓斌有利害关系,证人未出庭作证,其证言其他证据又相互矛盾,本院不予采信。美博公司出纳日记账起始 合同法》第十条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未劳动者订立书面劳动合同的, ...
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