未付工资）；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金16480元。；3、赔偿从2009年10月9日到2010年1月11日的停工损失计11307.2元，以及25 亦不予采信。朱南山未在规定期限内提交六副连续模，其主张按照5万元享受年薪，补足工资差额的要求不符合补充协议的约定。原审法院按照补充协议约定的相应档 ...
//www.110.com/panli/panli_19020187.html -了解详情
8月6日，被告某文化公司因拖欠原告2008年12月至2010年7月的工资差额等，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2010年8月24日 在用人单位的工作年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出经济赔偿。劳动合同法规定双倍赔偿的惩罚性民事责任，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是 ...
//www.110.com/panli/panli_17864009.html -了解详情
接到被告通知给予辞退，原告认为被告强行同原告解除劳动关系是违法行为，理应支付双倍赔偿金。另外，原告在上班期间，被告没有足额发放加班费，故请求劳动仲裁， 相关保险。另查明，双方对劳动仲裁中原告月平均工资1290元的认定均没有异议。本院认为，本案原告主张被告将其违法辞退，依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/panli/panli_15757372.html -了解详情
约定的债务的，无权要求返还定金，收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。根据合同约定，原告应向被告支付31000元作为定金，但原告仅在 元，自己计算出货物价值6697.50元，且原告不予认可，故本院认为原告要求被告赔偿6697.50元货款损失的证据尚不充分，故对被告的此项反诉请求，不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_7363759.html -了解详情
，受让人有权解除合同，出让人应当双倍返还定金，并退还已经支付土地使用权出让金的其他部分，受让人可请求出让人赔偿因违约造成的其他损失。 第三 为消除这些因素正在采取(或准备采取)的措施。 ? 承包人承诺及时按有关规定支付农民工工资。 ? 承包人应负责整理本工程竣工验收备案所需资料，配合发包人通过竣工验收 ...
//www.110.com/ziliao/article-366585.html -了解详情
，被告向客户讨要货款后与原告结算，以底价与售价的差额提成，作为劳动报酬，余款交付原告。被告无工资，经被告推销的业务由原告负责送货，其它业务经费被告 后原告惠康公司提出变更诉讼请求申请，要求被告张新海按照《业务人员协议书》约定双倍偿还所欠货款32571.50元、损失500元及利息。本院认为：依法成立的 ...
//www.110.com/panli/panli_23069836.html -了解详情
认定超过时效，存在错误。另高峰死亡已在交通事故案中得到赔偿，不存在双倍赔偿。再就是要赔偿的话，第三人已为高峰办理了工伤保险，应由工伤 特快专递，证明工伤认定超过了法律、法规规定的时效。证据2、祁东县环境卫生管理所职工工资花名册及基本工资表，证明高峰系第三人祁东县环境卫生管理所的临时工及高峰的基本工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11730044.html -了解详情
认定超过时效，存在错误。另高峰死亡已在交通事故案中得到赔偿，不存在双倍赔偿。再就是要赔偿的话，第三人已为高峰办理了工伤保险，应由工伤 特快专递，证明工伤认定超过了法律、法规规定的时效。证据2、祁东县环境卫生管理所职工工资花名册及基本工资表，证明高峰系第三人祁东县环境卫生管理所的临时工及高峰的基本工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11434955.html -了解详情
了编号为“焦劳人仲案字（2010）第114号”《仲裁裁决书》，裁决书对原告主张的事实给以了认定，并要求被告履行相应义务，但裁决书中没有确定被告应当将其 支持。原告要求被告双倍支付拖欠的产假期间工资和待岗期间生活费的请求，理由正当，依法予以支持。因被告未给原告参加生育保险，原告要求被告赔偿此项费用的理由 ...
//www.110.com/panli/panli_37125351.html -了解详情
了编号为“焦劳人仲案字（2010）第113号”《仲裁裁决书》，裁决书对原告主张的事实给以了认定，并要求被告履行相应义务，但裁决书中没有确定被告应当将其 支持。原告要求被告双倍支付拖欠的产假期间工资和待岗期间生活费的请求，理由正当，依法予以支持。因被告未给原告参加生育保险，原告要求被告赔偿此项费用的理由 ...
//www.110.com/panli/panli_37117722.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·主张双倍工资差额赔偿
- ·经济纠纷起诉
- ·用人单位未参加工伤保险
- ·不服劳动仲裁裁决书
- ·旷工三天自动离职能拿到工...
- ·间接故意犯罪的认定
- ·律师代理合同关于交通事故
- ·全国知识竞赛活动情况
- ·行政许可相关事项
- ·强制执行的法律依据
相关搜索