但被告仪表电子学校并未给予我工伤待遇。2011年11月9日，我向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但被以超过申请时效为由未予受理。现诉请判令：1、由 ，有情况说明、情况反映、职工劳动鉴定表、职工工伤与职业病致残等级待遇证、申请书、报告、武汉市干部丧失工作能力鉴定表、武汉市干部退（离）休审批表、工资 ...
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）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定，结合我省实际，制定如下意见，供全省各级人民法院、 一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 第一百九十 ...
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转移手续。 原告遂于2012年6月13日向重庆九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委同日以渝九劳仲不字【2012】第3x号 证 劳动合同 复印件 原告与被告建立了劳动关系 2012.6.13 5 书证 解除劳动关系申请书、EMS邮件详情单 复印件 原告于2012年4月12日书面通知了被告解除劳动 ...
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劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2008年6月4日原告向确山县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求对被告予以工伤认定，同日原告向驻马店市劳动能力鉴定委员会 提出申请，要求对被告伤残等级进行鉴定。上述事实有，诊断病历，申请书，鉴定书，仲裁书，特快专递复印件，予以印证，本院予以确认。本院认为，《工伤保险 ...
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劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2008年6月4日原告向确山县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求对被告予以工伤认定，同日原告向驻马店市劳动能力鉴定委员会 ，2007年1282元。另外诉讼中，原告于2009年1月9日向本院提出申请，要求对被告伤残等级进行鉴定。 上述事实有，诊断病历，申请书，鉴定书， ...
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被告x电器销售有限公司劳动合同纠纷一案，因原、被告双方均不服上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会的裁决先后向本院提起诉讼，本院以先起诉的丁x为原告，后起诉的 月1日起原告仍在被告处工作。2009年5月9日原告向被告递交了《申请书》，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并要求被告将劳动报酬、岗位及劳动合同 ...
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争议处理第十九条人才流动发生争议，当事人可依法向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条人事争议仲裁委员会应在收到当事人仲裁申请书之日起，十五日内作出受理 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。第五章法律责任第二十三条 ...
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并在1个月内依法作出处理决定。第十条外经贸部门负责审批外商投资企业的合同（申请书）和章程，并核发批准证书。在省的权限依法审批的项目，外经贸部门自收到 ，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘 ...
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争议处理第十九条人才流动发生争议，当事人可依法向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条人事争议仲裁委员会应在收到当事人仲裁申请书之日起，十五日内作出受理 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。第五章 法律责任第二十三条 ...
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企业经营期满解散或中途歇业，应由企业董事会提出解散或终止申请，报原合同（申请书）和章程审批部门审核批准后，由外经贸部门发布公告，撤销该企业的批准证书。 ，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的 ...
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