具备以下条件：① 依法在工商管理部门进行企业登记或者民政部门民办非企业单位登记2年以上且正常经营，具有法人资格。② 有比较健全的管理制度，通过人力资源社会保障 在注册登记、市场融资、连锁经营、品牌推广以及就业服务、技能培训、社会保险等方面给予政策倾斜和优先扶持。通过创建活动，各地都要结合实际扶持建立3 ...
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观、竞争观、卓越观等具有时代特征的价值观。通过这些价值观的确立，把企业员工引导到企业所确定的目标上来，不断地增强承受和理解的能力，建立和谐的人际关系， 的环境、建筑布局、建筑结构、电器设备、火源、火种和经营运转管理等情况，建立健全检查和巡视制度，加强要害部位的安全保卫措施。要贯彻预防为主、确保重点、 ...
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管理制度、知识产权管理制度、案件纠纷管理制度，授权委托制度。合同范本制定、企业普法教育、编制风险管理岗位手册、对重要岗位进行法律风险管理上岗培训、宣传公司风险管理及 管理等都能纳入法制化、规范化的轨道。（6）、加强对员工的风险管理培训，全面提高企业各级人员的法律风险防范意识。（7）、制定切合实际的法律 ...
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是生产经营单位最基本的安全管理制度。a 安全生产责任制b 主要负责人全面负责制度c 安全生产教育培训制度27.企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位 每项0.5分，错选不得分。）1.根据《深圳经济特区道路交通安全管理条例》的规定，深圳市政府可以采取下列______交通拥堵治理措施。a．实行机动车 ...
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设有交易纠纷调解机构 3 49 驻场二手车经销、经济等商户为注册企业法人 3 50 建立和实施驻场商户管理制度 2 项目 序号 验收内容 分值 得分 管理与制度建设 51 建立和实施诚信商户评比及奖惩制度 2 52 建立和实施市场员工岗位责任制度 1 53 建立和实施市场员工绩效考核制度 1 54 ...
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开展工伤预防与安全生产培训。9、全面组建工会。建立企业工会，或参加行业（区域）工会，建立健全职工（代表）大会等制度，企业民主管理制度完善。10、全面 内是否建立协调劳动关系三方机制（请在相应空格内打“√”） 是，员工方代表的产生途径或组织名称 企业方代表的产生途径或组织名称 否 园区（社区）内是否建立 ...
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企业纯粹出于道德动因而承担社会责任的情况非常少见，纯粹出于制度动因承担社会责任往往是对制度的被动适应。而道德动因常常也可以被解释为有利于长期经济利益， 强制约束。我们应当进一步完善关于规范企业产品和服务质量、企业员工的社会保障、企业对各种资源的利用、企业竞争的途径以及企业处理与社会各方面关系的基本原则 ...
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操作规程、工艺技术管理、巡回检查制度执行情况。10.企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训考核取证情况；新员工的三级安全教育培训情况；特种作业人员 ；是否存在超储现象。4.安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程建立和执行情况。5.危险化学品储存企业的外部安全距离。6.消防设施、应急器材的 ...
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避免将来不必要的纠纷发生，即使发生，自己也不至于处于被动地位。即便是企业员工设计的，且企业也有明确的规章制度，仍然有必要签订书面的权属协议。 4、申请注册 采用时，再次给予奖金奖励（详见《IBM公司的知识产权管理制度》一文，作者：张晔）。对于技术失败，企业应当理性的判定，任何技术创新过程中都有可能失败 ...
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派遣的管理制度和工作机制，加强监管队伍建设，加大市场监管力度，促进劳务派遣市场依法规范发展。各级工会组织要以推动“两个普遍”（依法推动企业普遍建立 的机制，充分调动广大劳务派遣员工的工作积极性，进一步增强劳务派遣员工对用工单位的归属感和忠诚度。四、进一步完善劳务派遣管理制度，加大市场监管力度人力资源 ...
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