法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定 最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。（三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济 ...
//hetong.110.com/hetong_2401.html -了解详情
法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方要严格执行国家和自治区有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家 工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的赔偿费用． （三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济 ...
//hetong.110.com/hetong_218.html -了解详情
未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或者不支付加班工资的；(三)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不符合国家规定的；(四)超出国家规定 财政年度预算，按照每月全部职工工资总额的百分之二按时足额拨付。企业、事业单位及其他组织逾期拨缴或者未足额拨缴工会经费的，应当及时补缴。无正当理由 ...
//www.110.com/fagui/law_337081.html -了解详情
支付方式应当与企业工资支付制度一致。（二）用人单位应当按照国家和本市的规定以及劳动合同约定，向与其建立劳动关系的农民工及时足额支付工资，定期如实向区县 劳动纠纷（一）农民工发现用人单位有未按照约定支付工付，支付工资低于本市最低工资标准、拖欠或克扣工资、不支付加班工资以及其他侵害自身工资报酬权益违法行为 ...
//www.110.com/fagui/law_304106.html -了解详情
休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、 ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html -了解详情
职工休息休假的规定，对延长工时和占用农民工休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资。进一步完善工资指导线制度，建立农民工工资正常增长机制，大力推行工资集体 养老保险覆盖范围。 凡使用农民工的用人单位，要依法将其纳入企业职工养老保险，按时足额为其缴纳养老保险费；以灵活方式就业的农民工可按灵活就业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_263999.html -了解详情
未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或者不支付加班工资的；(三)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不符合国家规定的；(四)超出国家规定 财政年度预算，按照每月全部职工工资总额的百分之二按时足额拨付。企业、事业单位及其他组织逾期拨缴或者未足额拨缴工会经费的，应当及时补缴。无正当理由 ...
//www.110.com/fagui/law_165055.html -了解详情
4月至2007年9月期间自行办理养老保险的社保费用支出5592元；5、由被告标榜发型公司补偿我未按实际工资基数代扣代缴社会保险所导致我的医疗个人账户损失 公司以培训费名义扣发的工资是否应当返还给原告李立的问题。用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得无故克扣或拖延发放。被告标榜发型公司自2009年1月1 ...
//www.110.com/panli/panli_47955512.html -了解详情
伤残就业补助金25 169.04元；（2）第二次工伤住院超出工伤保险诊疗项目的医疗费用769元；（3）两次工伤停工留薪期待遇22 741元（含原告株洲南方 ）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反 ...
//www.110.com/panli/panli_47419783.html -了解详情
原告交纳社会保险费、不足额支付加班费的行为违反法律规定，侵害了原告的合法权益，应当为原告补交社会保险并补发原告的加班费。因原告无法举证其具体加班时间和天数，故 至2009年8月的社会保险费（企业缴纳部分由被告承担，个人缴纳部分由原告承担）；三、驳回原告张松林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行 ...
//www.110.com/panli/panli_40046166.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务