管理职工教育工作。第二十条单位应当建立岗位培训制度。职工应当先培训后上岗；专业性、技术性岗位的职工，必须经考核取得岗位资格证书或技术等级证书方准上岗。第二 、住房分配、生活福利等方面，应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工 ...
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强化职工安全事故和突发公共事件预防、处置等技能的培训。各企业职工特别是安全生产关键责任岗位的职工，不仅要熟练掌握生产操作技术，而且要掌握安全操作规范和 )、各有关部门要将企业应急管理培训作为企业培训的重要项目，纳入企业教育培训体系，建立培训制度，编写培训教材，保证培训时间，提高培训质量。在特种作业培训 ...
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省属企业都要建立现代化、专业化、高技术水准的应急救援队伍。企业要切实抓好应急队伍的训练和管理，加强对职工应急知识、技能的培训，安全生产关键责任岗位的职工 监管职责的部门报告安全生产事故和突发事件。要结合实际，建立健全信息报送工作制度，规范企业内部安全生产事故和突发事件报送程序，将责任落实到岗、落实到人 ...
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把市技工学校建成全省10大高技能公共实训基地之一，力争到2012年，年培训高级技能人才超2万人次，成为引领梅州产业升级、技术创新、人才培养方向的 企业的违规违法行为，维护企业职工的合法权益。（十四）提高职工工资待遇水平。定期公布企业工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位，严格执行最低工资制度。鼓励企业 ...
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、基地一体化建设，努力提高科技人才的自主创新能力。建立科技带头人或科技专家制度，推进科技人才的专业化、职业化，重视拓宽和畅通科技人才发展渠道。加强青年 技能人才培养基地，推广实践教学，积极推进国际化培训。加大培养投入，企业职工教育经费的50%应用于技能人才的培训。进一步落实技能人才的各项待遇，重视提高 ...
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问题明确规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬等事项订立集体合同或工资调整专项集体合同。上述规定为全面建立企业工资集体协商制度，形成适应 依据。各级工会组织要加强基层工会组织建设，加大对工会人员的业务培训力度，帮助、指导企业工会行使要约权，加强对工资集体合同履行情况的监督力度，依法 ...
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建设成果的一项主要考核指标。 二、大力推进社区就业培训工作的措施(一)建立社区服务从业人员持证上岗制度。全面贯彻落实《招用技术工种从业人员规定》(劳动和 和实用性，培养社区就业的急需技能，使社区就业培训在促进失业人员、下岗职工实现社区就业和支持、帮助企业顺利完成结构调整中，起到“促进剂”和“稳定剂”的 ...
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具备以下条件：1、 配备适当的工作人员；2、 制定相应的工作制度，并公布于众，接受监督；3、有独立的帐户；4、有相应的培训场地，能组织下岗职工进行再 占本企业职工总数的10％以上，又在国家规定的范围之外使用农民工，占企业职工总数的10％以上的，财政和劳动部门不予提供再就业经费。第三十五条 要切实加强对 ...
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参股企业委派产权代表；至董事、监事除出资方委派外，可聘请专家、社会知名人士、企业职工兼任。 3．市国有资产管理新体制建立前，市政府授权经营机构的领导人员产生 的整体规划和政策法规。各有关部门要认真配合，组织实施。逐步建立企业领导人员任职资格培训制度，实行先培训，后上岗。培训要与使用、待遇相结合，对企业 ...
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优化内部作业流程，实行“一个窗口”对外受理，并逐步推行接件人和办件人分离制度。 对多个审批事项相关联，或同一审批事项涉及多个行政审批机关的 职业资格证书 7、职业技能鉴定考评员资格认定 8、企业职工退休 (三)备案事项 1、集体合同 2、职业技能培训机构教师上岗资格认定 市统计局 一、剔除事项(属部门 ...
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