”，否则就属于违反治安管理行为而不得认定为工伤。3、职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从发生事故当月起3个月内照发工资，从第4个 期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。7、职工被派遣出境工作的，依据前往国家或地区的法律参加当地工伤 ...
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变化，每年对费率作一次调整。各行业费率和企业浮动费率的具体标准和实施办法由各市人民政府制定。第十二条工伤社会保险基金由企业缴纳。企业应当于每月10 总额中提取2％至4％作为管理费。管理费的开支项目为：(一)管理工伤保险工作人员的工资、福利以及生活补贴；(二)业务费、宣传费；(三)必要的设备购置费；(四 ...
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对养老保险基金的检查监督。各单位社保机构要定期向职工代表大会报告基金的收支、营运及管理情况。五、各单位要在严格执行统一政策的前提下，结合实际情况，制订具体的实施 应付工资和实际支薪月数简单平均。第六条上年在本单位没有工资记录的人员，分别按下列办法确定工资基数，自起薪之月起开始缴费：１．新参加工作并执行 ...
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在一日资企业已连续工作了十三年了，十年前就从最初作业员也升迁为生产部门的中层管理人员（实际工作是负责设备简单维修保养及产品品质分析工作，但劳动合同写明工作岗位是“部门生产 该部门领导说你都没在我手下干过，我怎么给你加工资呢（我借调过去时的工作算吗？）？与开始说借调我的经理谈，经理说他说了不算。他说：这 ...
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药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食 工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤 ...
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玲的试用期延长至2010年5月3 1日，并将王玲从财务结算部借调入业务部。同年4月2日，北部湾矿产品公司又作出了《关于部分员工工作安排 补贴，结合《试行办法》的“岗位变动，岗位工资相应变动”及“减薪调整后预支付50%岗位工资标准表”、“广西有色金属集团有限公司投资平台子公司管理人员岗位工资序列确定表” ...
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。2010年4月25日被告对原告的临时借调、4月29日被告对物管处前台岗位的人事安排均属于企业经营管理自主权范畴，法律不予干涉，原告诉称2010年4 未出具劳动合同书面证明造成的损失属新增加的诉讼请求；上诉人要求支付旷工期间的工资无法律依据；上诉人要求为其购买医疗保险不属于人民法院受理范围。综上，原判 ...
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管理的相关规定，但并不属于违反治安管理的违法行为，其在上班途中遭遇交通事故受到伤害，应当按工伤予以认定。 3. 外派劳务人员的工伤从宽认定 工伤保险条例第四十 工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 4.企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的 ...
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。可按(沪府发(1983)87号)文《上海市人民政府关于贯彻国务院关于科技人员合理流动的若干规定的试行办法》第八条的规定处理。对高校、科研设计单位和工厂与 ，在借调期间，由街道、乡镇企业按适当高于其原单位的工资标准付给工资，按街道、乡镇企业的奖金标准发给奖金。 六、建立和加强对“技术市场”的管理。为 ...
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和省税务部门的具体规定执行。第四章工资和奖惩第十七条研究所各类人员的工资，按照国家对事业单位的工资制度进行管理，实行职务工资制度。被任命和聘用的人员， ，应按合同的规定办理转让。对自己研究开发的科技成果，有权自行转让。具体办法按照《国务院关于技术转让的暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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