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你好,员工未按照请假手续请假,在家心脏病发死亡(按照时间推算是下班时间),公司需要承担什么?...
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制度:所有员工离职,必须提前1个月填写书面离职申请。至今未回公司办理辞职手续。 你于 年 月 日至 年 月 日未回公司上班,也未履行请假手续。据 手续,私自不来上班,按旷工处理;旷工三天作自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于**年*月*日起正式解除。自即日起你与*******无任何关系。 特此 ...
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1、我公司有一员工,2012年年底入职,2013年4月30日提出请假半个月,请假时间为5月1日到5月15日。5月15日后,就没来上班。既不告知是否来上班,也没告知后续工作,同时公司宿舍费用未结清,工牌等用品也未交接,工作内容公司其他人员也知道,但是没有交接。 2、该 ...
//www.110.com/ask/question-1636038.html -了解详情
我在广东中山的一家外企工作,公司出来新规定,请假(事假和病假)超过多少个小时之后就要扣绩效分,绩效分的高低决定了绩效的高低,即拿钱的多少。这样,辛苦一年就白费了。公司很多员工不是本地人,每年总得回家吧,这不是三五天的假就可以的。但请多了假就会扣绩效。请问对于 ...
//www.110.com/ask/question-1325799.html -了解详情
车祸,造成肩胛骨骨折,目前手还不能举起来,已经于5.22入院进行治疗,在28号手术,目前在家休养,公司领导在7月9号来电表示,我所休的假期过长没有办法,要求我亲自到公司写申请辞职信,后来进行协商,表示再请假一个月,合起来为三个月、在请假期间,也有递交医院相关证明,请问 ...
//www.110.com/ask/question-1861466.html -了解详情
我因为请假回家,没能及时回来上班,超出请假时间一个月回来找公司结算工资,,他们说我这是自离没工资了,,我和公司没签合同。还有四十五天工资没算,,求帮助...
//www.110.com/ask/question-1831104.html -了解详情
公司固定10日发工资,员工在7日末经批准就请假,9日旷工,10日发完工资就不来上班了,员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元,员工投诉到劳动局,劳动局说这样罚款不对,每天只能罚每月的百分之二十,请问是有这条规定吗?在劳动法的第几条?...
//www.110.com/ask/question-1748038.html -了解详情
要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请了4天事假.公司认为我请假太多. 二.怕"电"不适合做电工这一行: 由于我跟上司聊天的时候说道过 提供扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司员工公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打 ...
//www.110.com/ask/question-1305750.html -了解详情
认为我请假太多. 二.怕"电"不适合做电工这一行: 由于我跟上司聊天的时候说道过我上初中时雷电天气时关窗户被雷电打到手,麻了几分钟,上司 我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利 ...
//www.110.com/ask/question-1305398.html -了解详情
,加班的时间一天比一天长,由原来的晚上6,7点慢慢到十点半十一点,工资还是1980元,生病请假工资照扣,请问这样的劳动合同合法吗、前段时间一女员工的婆婆过世要请假也不准,在她的流泪和其他工友的帮忙请求下才准假,。据公司的老员工说这公司每年扣发员工的薪水不下几十万。一个星期前我老婆因 ...
//www.110.com/ask/question-963334.html -了解详情
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