清算.当时我已经怀孕7个多月了.单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有签.但1月份明珠公司劳资科来电话说:保留我的岗位(可以在生育期后回 规定》) 3：6个半月的70%的哺乳期工资；(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》 4：一年的社会保险（养老金、公积金、医疗保险费用）【劳动法】 ...
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支公司上班，合同没有写明工资，有缴纳五险一金，我工资条平时开到手4000元左右，公司每月还欠20%没有开，年底达到保费考核给开，我名下从14年1月到现在我名下 ，他又找了个亲戚代替我工作，因合同未到期没法开除我，想用降工资逼迫我自己解除劳动合同，我工作期间我认真履行了我的义务，支公司经理这样做合法吗？...
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，之后就一直无明确安排和答复。再加之之前一年每月都拖欠——无法准时发放工资。所以我不想再在这样的公司继续工作下去。基于以上两个原因，我想为了维护自己的合法权宜，提出1、让公司支付我返回之后到解除劳动合同之日的应有的工资待遇；2、补偿一年一个月的工资；3、结算至今未发放 ...
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我是2005年8月入厂至今，公司原因2013年11月19日给我解除劳动合同关系，从08年以来是合资企业，并签订了劳动合同，05年到08年7月老板没有和我们签合同，公司只给08年后的补偿金，08年以前不给我补偿，请问是否合理？该怎么办？...
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我与单位签订3年劳动合同，工作1年半单位要以违反公司规定和我解除劳动合同，我和单位协调，要单位拿出我违反规定的证据，单位说，证据对于单位来讲是很好收集的，劝我自动离职，说如果我选择被动离职的话，会在解除劳动合同书上写一些对我不好的东西，会影响我找下个工作，想我回家想想，我现在 ...
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，家有四老两小，让我顶替协议工，89年工作至2001年，公司放假至2008年公司破产，未给我们解决养老保险和工龄年钱，根据新劳动法农民工是否能得到相关的政策补偿？2001年至2008未解除劳动合同，是否算工龄？...
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我在公司工作7年，没有签订劳动合同，没有上任何社会保险，公司要与我签一协议 终止劳动关系，让我们该签劳动派遣公司，我该如何维护自己的权益，得到哪些补偿。...
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在公司工作一年了，公司发的劳动合同一直在我自己手里，没有签字公司也没有收。现在公司以劳动合同到期要求终止合同，终止日期是2012年12月31日，公司在2012年12月27日提出终止合同，并要求我自己辞职。请问公司这样的做法属于犯法嘛？...
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我公司目前要精简人员，与员工都签订3年期劳动合同，如何与员工立即解除劳动合同？才不违反劳动法？...
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