，高xx在我公司税前月工资人民币42,683.33元，高xx已于2009年2月离职。”该公司同时出具“关于原我公司员工高xx假期及年终奖金发放情况”一份，载明：“ 无不当，本院予以认可。关于双方争议的其他费用：1、误工费。事故发生后，原告虽未被扣发工资，但原告因治疗使用的30天带薪年休假及被扣发的年终 ...
//www.110.com/panli/panli_10154165.html -了解详情
意丰公司以闫某某严重失职、营私舞弊，损害公司利益为由解除劳动合同。闫某某离职前12个月的月平均工资为人民币(以下币种均为人民币)2,673.30元，2008 违法解除劳动合同的二倍经济赔偿金16,039.90元，支付闫某某2008年应休未休年休假工资1,063.50元。顺意丰公司不服该裁决遂诉至法院。 ...
//www.110.com/panli/panli_6215264.html -了解详情
倍经济赔偿金16,039.90元，支付被告2008年应休未休年休假工资1,063.50元。原告不服该裁决遂诉诸本院。同时查明：被告离职前12个月的月平均工资为 被告的主持下召开了上海区（新华）分部安全例会记录表，其中关于私自顶班事件的处理意见是：关于请假私自调班问题，前期有人私自长时间调班，这样会影响 ...
//www.110.com/panli/panli_5630417.html -了解详情
的生产（工作）条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作 甲方扣除工资的标准为_________。 7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 第六条保险与 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html -了解详情
的生产（工作）条件。2．乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作 甲方扣除工资的标准为_________。7．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html -了解详情
往返路费按有关规定报销。（三） 享受探亲假的工作人员，由本人提出申请，参照年休假的程序进行审批备案。第六十一条 符合法定结婚年龄的工作人员结婚可 改正、责令做出检查、诫勉谈话、通报批评等方式处理。第九十条 根据中共中央办公厅《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》，副处级以上干部应当填写《 ...
//www.110.com/fagui/law_359502.html -了解详情
往返路费按有关规定报销。（三）享受探亲假的工作人员，由本人提出申请，参照年休假的程序进行审批备案。第七十三条 符合法定结婚年龄的工作人员结婚可享受 不宜公开的重要情况，须严格限制知情范围。第八十八条 根据中共中央办公厅《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，派出机构副处级以上党员干部应当向组织报告 ...
//www.110.com/fagui/law_359501.html -了解详情
年8月份工资为784.09元，不足北京市最低工资，要求补足；6、2007年度带薪年休假未休，应付184元；7、要求请求事项各部分应加20％赔偿金。龙 ，我方给原告交纳了房租，所以予以扣除，我方的工资标准是满足最低工资要求的；关于加付赔偿金的问题，无事实依据，我方不予认可。一审法院经审理查明：2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_45272937.html -了解详情
，21日前应发的工资已全额支付）。根据公司的考勤纪录，截止离职，小佳已将其所有年休假及加班时间都调休完了。因此，我方认为6月22日至7月 最低工资标准支付工资，最符合公平合理的原则。即依据上海市人力资源和社会保障局关于2012年上海市最低工资标准的通知第一条的相关规定，以1450元/月为计算基数，按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-485122.html -了解详情
。不仅违反了双方签订的《深圳市海王健康科技发展有限公司任职同意书》中第十六条关于离职手续的约定，(即翁萍向公司承诺，本人保证在结清一切手续及资产后才 业绩，在限定期限内未能达到公司业绩要求，无条件接受解聘或解雇手续；任何请休假制度及请离职制度皆须以书面方式提前办理，公司内不接受任何口头行为及电话申请； ...
//www.110.com/panli/panli_43014281.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务