员工与企业正式员工同工不同酬、福利不一致的问题,也许是劳务派遣饱受诟病的最大原因之一了。 王某是本市某出版社的客车驾驶员,该出版社内有部分 合同法》第六十三条明确规定了“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 ...
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了王某的要求。 王某对公司的决定表示不服,向劳动争议仲裁委提请仲裁,要求劳务派遣公司按照原工资待遇2800元的标准支付其三期期间的劳动报酬。 □争议焦点 本案的 特殊性在于,劳动者王某是劳务派遣单位派遣至用工单位后被退回的。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的 ...
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中国建设银行股份有限公司湘西土家族苗族自治州分行凤凰县支行(以下简称州建行凤凰支行)因与被上诉人王太玉、湘西自治州红海人力资源有限公司(以下简称红海公司)申请撤销仲裁 红海公司是劳动者姜云的用人单位。上诉人与被上诉人红海公司签订的是劳务派遣协议,上诉人只是用工单位。上诉人没有与姜云签订劳动合同,因而不 ...
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重大变化,致使无法继续使用劳动者,且劳动者与用工单位未能就变更使用关系协商一致的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。张某某被代表处退回,上海外服 如下:驳回上诉,维持原判。上诉案件受理费人民币10元,由上海市对外服务有限公司与以色列普瑞有限公司深圳代表处各半负担。本判决为终审判决。审判长张铮审判员 ...
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保险、工伤保险金的诉请,首先,《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不交缴的, 规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正……给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”,红旗劳动服务站均不具有上述法律规定 ...
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双休日加班费13395元。另查明,红旗劳动服务站为集体所有制性质,经营范围主营是劳务输出中介。安彩高科1998年9月21日成立,由安玻公司、安阳市 规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正……给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”,红旗劳动服务站均不具有上述法律规定 ...
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提供符合条件的劳务工,并应委托指定专职人员在现场对劳务工实施指挥和管理,依法与劳务工建立规范、合法的劳动关系,承担劳务工协议期间出现病、伤、残、亡等 社会保险和缴纳社会保险费,而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位,并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位,不负有为李玉平参加各项社会保险和缴纳社会保险费 ...
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,其工资通过中国银行安阳文明大道支行的银行存折发放。其2008年3月1日劳务协作出入卡的编号为41251。2008年,杨艳萍向安阳市劳动争议仲裁委员会提出 社会保险和缴纳社会保险费,而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位,并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位,不负有为杨艳萍参加各项社会保险和缴纳社会 ...
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提供符合条件的劳务工,并应委托指定专职人员在现场对劳务工实施指挥和管理,依法与劳务工建立规范、合法的劳动关系,承担劳务工协议期间出现病、伤、残、亡等 社会保险和缴纳社会保险费,而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位,并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位,不负有为李梅香参加各项社会保险和缴纳社会保险费 ...
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乙地的劳动报酬标准可能比甲省高几百元,依照劳动合同法的规定,劳务派遣单位与用工单位就应当以乙地区的标准签订协议,并按乙地的标准支付被派遣劳动者 派遣单位所在地区。在现实中,这种劳动报酬和劳动条件的差距往往成为用工单位和劳务派遣单位剥夺劳动者正当权益的缘由,劳动者的合法权益往往因此受到伤害,仅仅可以拿到 ...
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